河南格木教育同步安陽人事考試網(wǎng)發(fā)布安陽人事招聘考試信息，包括安陽公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大我縣高層次人才引進力度，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展儲備培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨政后備人才，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等有關(guān)文件規(guī)定和上級有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會引進5名急需高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進范圍、對象和條件

(一)范圍、對象

具體引進單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《湯陰縣2020年引進急需高層次人才崗位表》。

(二)引進條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、應(yīng)具有全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制(含2017年以后入學的非全日制)碩士研究生及以上學歷和相應(yīng)學位。其中：碩士研究生報考年齡為35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，博士研究生報考年齡為40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);

5、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、受黨紀政紀處分尚在影響期、處分期或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加我縣各級事業(yè)單位公開招聘;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、衛(wèi)生系統(tǒng) 51111工程 、 369人才工程 大學生、在湯陰縣招募的參加高校畢業(yè)生 三支一扶 計劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃服務(wù)期未滿的人員等;

5、湯陰縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

7、已被確定為我縣2020年招聘及引進事業(yè)單位工作人員擬聘用人員的。

二、引進辦法和程序

本次人才引進采取報名、面試、體檢、考察等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2020年9月7 日在湯陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tangyin.gov.cn)發(fā)布公告。相關(guān)信息同時在 湯陰縣人社局 微信公眾號(tyxrsj)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

本次引進急需高層次人才采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間及要求

報名時間：2020年9月16日8:00 9月18日18:00。

報名地點：湯陰縣人力資源和社會保障局(人民路東段)一樓人事股

報名要求：(1)應(yīng)聘人員按照引進崗位的要求報名。每位應(yīng)聘人員選擇其中一個崗位報考，報名和考試時使用的身份證必須一致。(2)應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱須與報考崗位要求的專業(yè)名稱完全相同。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、資格審查

應(yīng)聘人員通過資格審查即確定為擬進面試人員。

報名資格審查時應(yīng)聘人員須提供以下材料：(1)《湯陰縣2020年引進急需高層次人才報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證，一寸免冠彩色照片2張;(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;(3)在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(xù)( 同意報考證明 需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章);(4)尚未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(需注明學生所在學校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)。

注意事項：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。

資格審查貫穿人才引進工作始終，應(yīng)聘人員報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡應(yīng)聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加湯陰縣組織的各類引進招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

(三)面試

通過資格審查人員進入面試。面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在原報名網(wǎng)站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄。參加面試人員與引進人才崗位比例不足2:1的，相應(yīng)核減該崗位引進人數(shù)，直至取消該崗位。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入引進人才后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績在原報名網(wǎng)站公布，面試成績即考試總成績?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，采取加試面試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

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體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)標準和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進人才資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可以依次遞補。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

三、組織領(lǐng)導

成立湯陰縣2020年引進急需高層次人才工作領(lǐng)導小組。人才引進工作在領(lǐng)導小組及其辦公室領(lǐng)導下開展日常工作。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)人才引進工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守人才引進工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄湯陰人民政府網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)或 湯陰縣人社局 微信公眾號(微信號：tyxrsj)及時了解引進最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。本次引進不指定面試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與引進主管部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由湯陰縣2020年引進急需高層次人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0372 6208911(工作時間內(nèi))。

監(jiān)督電話：0372 6203568(工作時間內(nèi))。

點擊下載 附件1-2.doc

1：《湯陰縣2020年引進急需高層次人才崗位表》

2：《湯陰縣2020年引進急需高層次人才報名登記表》

湯陰縣2020年引進急需高層次人才工作領(lǐng)導小組

2020年9月7日

原文標題：湯陰縣2020年引進5名急需高層次人才公告

原文鏈接：http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/articlec88ccb90f10d45aaa5e97a8c5cd44315.html