河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。

二七區(qū)是河南省鄭州市中心城區(qū)，因紀(jì)念1923年2月7日京漢鐵路大罷工而得名。二七區(qū)交通便利、產(chǎn)業(yè)特色鮮明、文化底蘊(yùn)厚重、生態(tài)資源豐富。近年來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二七區(qū)聚焦“中優(yōu)典范、西美示范”的重任，堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)為先，全力推進(jìn)二七商圈板塊、二七新區(qū)健康產(chǎn)業(yè)板塊、鳳湖智能新區(qū)板塊等六個(gè)核心板塊建設(shè)，發(fā)展壯大中心城區(qū)、二七新區(qū)、馬寨產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、田園生態(tài)區(qū)等四個(gè)片區(qū)，打造“品質(zhì)二七、田園二七、溫暖二七”、建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化生態(tài)化新城區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，連年入選全國(guó)“綜合實(shí)力、投資潛力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展”四個(gè)百?gòu)?qiáng)區(qū)。

鄭州二七國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2002年，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，國(guó)內(nèi)信用評(píng)級(jí)AA;是二七區(qū)政府的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、社會(huì)資本合作平臺(tái)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資平臺(tái)、省市區(qū)聯(lián)動(dòng)平臺(tái);具體承擔(dān)土地一級(jí)整理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶(hù)區(qū)改造、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、文化創(chuàng)意、市政公用服務(wù)等重大項(xiàng)目運(yùn)作。公司按照“1+5+N”模式構(gòu)建運(yùn)營(yíng)總體構(gòu)架，致力于打造富有活力的城市運(yùn)營(yíng)商，依托政府資源，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，助力二七區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

為深入貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革有關(guān)精神，落實(shí)《鄭州市二七區(qū)關(guān)于投融資體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，根據(jù)公司人才需求，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘一批管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和任人唯賢、人崗匹配、能力本位的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進(jìn)程序，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行，無(wú)任何不良記錄。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

5.全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。

6.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)其它條件

1.年齡要求：應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位者要求年齡在45周歲以下，部門(mén)副經(jīng)理崗位者要求年齡在40周歲以下，一般工作人員崗位者要求年齡在35周歲以下。

2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2020年10月9日。

三、招聘崗位及崗位要求

本次共計(jì)招聘16人，其中副總經(jīng)理2人，戰(zhàn)略投資部副經(jīng)理2人，運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理2人，審計(jì)部副經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理1人，會(huì)計(jì)助理2人，法務(wù)助理1人，投資專(zhuān)員2人，運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)員2人，人力資源專(zhuān)員1人。具體崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)《鄭州市二七區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序和報(bào)名方式

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

本次招聘流程委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告在二七區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.erqi.gov.cn/)、北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.fescohenan.com/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://www.zhaopin.com/zhengzhou/)、獵聘網(wǎng)(https://wow.liepin.com/)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日9:00至10月22日18:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《鄭州市二七區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，每人只能選擇一個(gè)崗位，以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

(1)本人有效身份證(拍攝或掃描);

(2)近期正面免冠2寸照片電子版;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū));

(4)職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送，郵件主題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+性別+聯(lián)系方式”(例：審計(jì)部副經(jīng)理+王小明+男+157*****980)的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：chang.jia@fesco.com.cn，進(jìn)行信息登記。

河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。

(三)資格審查

本次報(bào)名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查，由專(zhuān)業(yè)人員及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審查。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于全過(guò)程。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求)，符合標(biāo)準(zhǔn)者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(五)筆試

筆試形式：采取線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)考試，重點(diǎn)考查實(shí)操知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

副總經(jīng)理崗不進(jìn)行筆試。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，副總經(jīng)理崗面試人員比例不低于1：3，部門(mén)副經(jīng)理崗、一般工作人員崗按照筆試成績(jī)從高到低的順序以1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至1:2，招聘崗位面試人數(shù)不足1:2的,招聘名額遞減直至取消。面試總成績(jī)?yōu)?00分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆、面試人員須攜帶有效身份證參加考試。進(jìn)入筆、面試考區(qū)前請(qǐng)考生佩戴口罩、出示健康碼、配合測(cè)量體溫，無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

(七)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

副總經(jīng)理崗面試成績(jī)占比100%。

部門(mén)副經(jīng)理崗、一般工作人員崗綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，以面試成績(jī)較高者確定。

(八)背景調(diào)查

綜合筆、面試成績(jī)，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，在該崗位綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(十一)聘用簽約

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理及薪酬待遇

(一)工作地點(diǎn)：鄭州。

(二)聘用管理：試用期限為3個(gè)月，期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格的解除關(guān)系。

(三)薪酬待遇：按照企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

六、其它事項(xiàng)

1.每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

聯(lián)系電話(huà): 0371-55356049 0371-55356041

郵箱：chang.jia@fesco.com.cn

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鄭州市二七區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx

鄭州市二七區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

鄭州市二七區(qū)國(guó)有企業(yè)選人用人工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月9日

原文標(biāo)題：鄭州市二七區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://www.erqi.gov.cn/notice/4079694.jhtml