格格 河南格木教育同步開封人事考試網(wǎng)發(fā)布開封人事招聘考試信息，包括開封公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
為了提高杞縣信訪工作質(zhì)量，根據(jù)工作需要，經(jīng)杞縣縣委縣政府批準(zhǔn)，通過政府購買服務(wù)方式，面向社會(huì)公開招聘信訪接待人員?，F(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘10名信訪接待工作人員，男女不限。
二、招聘條件
(一)、報(bào)考信訪接待工作人員，應(yīng)具備以下條件：
1、具有開封市戶籍(含所轄縣區(qū));
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng);
3、要求學(xué)歷為全日制大專以上(專業(yè)不限)，文秘、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先錄用;
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月1日后至2002年6月30日前出生);
5、滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。
(二)、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;
2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;
4、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
6、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;
7、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
8、本人或者家庭成員有非訪或者越級上訪活動(dòng)的;
9、其他不適合從事信訪工作的情形。
三、報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，2張2寸近期免冠彩色照片(同底版)，報(bào)名時(shí)填寫(附件1：杞縣信訪局信訪接待人員報(bào)名登記表)
報(bào)名地點(diǎn)：杞縣人社局院內(nèi)(杞縣金城大道與興隆路交叉口向東100米路南)
報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日 2020年5月22日上午8:30 12:00，下午：3:00 6:30。
注意：
1、本次招聘考試，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)必須出示健康碼;
2、報(bào)名時(shí)必須佩戴口罩;
3、報(bào)名時(shí)自覺排隊(duì)，每人間隔1米以上，測量體溫后方可進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。
四、筆試及面試
考試分為筆試和面試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試。滿分為100分。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、注意事項(xiàng)，根據(jù)疫情防控形勢，經(jīng)杞縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部批準(zhǔn)同意后，杞縣政府網(wǎng) 通知公告 欄進(jìn)行公告。
(二)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知;
2、面試人選：根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。對于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);
3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力;
4、面試總分為100分。面試成績在杞縣人民政府網(wǎng) 通知公告 欄進(jìn)行公布;
5、對于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ);
6、總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
五、體檢
(一)根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單在杞縣政府網(wǎng) 通知公告 欄進(jìn)行公布。
(二)因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)體檢費(fèi)用自理，對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
七、工資福利待遇及管理
1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級定資，另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷生育保險(xiǎn)金。
2、管理：(1)對所聘用的信訪接待人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。
八、紀(jì)律、監(jiān)督與回避
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
信訪接待崗位招聘工作堅(jiān)持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278821
監(jiān)督電話：0371-28992722
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原文標(biāo)題：杞縣信訪局信訪接待人員公開招聘簡章
原文鏈接：http://www.zgqx.gov.cn/2020/0514/30410.html
