許昌市人事考試網(wǎng)發(fā)布許昌市人事招聘考試信息，包括許昌市公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，長葛市南水北調(diào)中線工程領導小組辦公室公開招聘辦公、運行管理及巡線人員15名。委托第三方負責實施選聘，錄用的人員采取社會購買服務方式，按程序訂立勞動合同，具體方案如下：

一、招聘條件

(一)基本條件：

1、遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責任感;

2、所有應聘人員年齡要求在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

3、形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標準，口齒清晰流暢。

(二)崗位要求：

1、辦公室綜合3人(包括會計1人)：(1)全日制大學?？?含?？?以上學歷;(2)中文文秘類、公共管理類、財務類專業(yè)、熟練操作計算機系統(tǒng)，熟悉office辦公軟件;有一定的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達能力、黨務工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、進口管理站值守4人，出口管理站值守4人：(1)全日制大學?？?含專科)以上學歷;(2)基建、機電自動化專業(yè)、水利水電專業(yè)優(yōu)先。

3、安全巡查、維護4人：(1)高中以上學歷(含高中);(2)基建、機電自動化專業(yè)、水利水電專業(yè)優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等違反紀律行為的;

4、公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;

5、法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘程序及要求

招聘工作由上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司和長葛市南水北調(diào)中線工程領導小組辦公室共同組織實施。招聘按發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)報名與資格審查

1、報名：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間為：2020年4月26日- 4月28日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)，地址：黃河路與勞動路交叉口向北200米，長葛市南水北調(diào)配套工程建設運行管理所。電話：0374-2585166。

應聘者須攜帶身份證、畢業(yè)證、相關(guān)技能證書原件及復印件兩份、近期免冠一寸彩色照片4張(每張照片背面寫明姓名、出生年月日)并填寫《長葛市南水北調(diào)辦公室2020年公開招聘工作人員報名表》。

2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。

(二)考試與錄用

考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績 60%+面試成績 40%。

1、準考證。準考證領取時間為4月30日到長葛市南水北調(diào)配套工程建設運行管理所領取，逾期不領者視為自動放棄。

2、筆試。筆試時間：5月1日，考試地點見準考證。考試科目統(tǒng)一為水利工程管理知識測試，筆試滿分100分。按1：2比例從高分到低分確定進入面試人員。

3、面試。面試時間：長葛市南水北調(diào)辦公室另行通知，統(tǒng)一面試，面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當場公布面試成績。

4、體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從應聘同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應聘人員個人承擔。

5、考核?？己擞捎萌藛挝回撠煂嵤?，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

6、公示?？己私Y(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

7、崗前培訓。選聘人員確定后須接受市南水北調(diào)建設管理局相關(guān)業(yè)務知識培訓、培訓合格后，簽訂崗位安置就業(yè)協(xié)議上崗。

(三)管理和待遇

1、此次招聘人員實行勞務派遣的用人方式，由上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議，上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。用人單位對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

2、聘用人員確定后，試用期為1個月。試用期滿考核合格后與上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

3、工資待遇：被聘用人員月工資由長葛市南水北調(diào)辦公室制定的相關(guān)工資標準確定發(fā)放。由上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。

4、建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

5、為保證退出機制的實施，根據(jù)上級有關(guān)政策或遇到單位職能轉(zhuǎn)變，不再需要使用聘用人員的情況下，將予以解聘，用工合同終止。

6、其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。

長葛市南水北調(diào)中線工程領導小組辦公室

2020年4月21日

原文標題：長葛市南水北調(diào)中線工程領導小組辦公室管理運行人員招聘方案

原文鏈接： http://www.changge.gov.cn/jtwl/20200424/72e36ec6-724a-4ff0-bfbd-4d6a89c3a9b6.html