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一、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘8人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

3、具有適應(yīng)崗位履職的專業(yè)技能，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

4、年齡要求：原則上經(jīng)理級崗位40周歲以下、部長級崗位35周歲以下、主管專員級崗位30周歲以下，年齡截至發(fā)布公告之日計(jì)算。個(gè)別崗位年齡有特別要求的除外。

5、同等條件下黨員或具有國企工作背景者優(yōu)先錄取。

6、對獲得市級以上專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，具有高級職稱或相當(dāng)?shù)燃壜殬I(yè)資格證書的，具有新材料或有色金屬等領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，履歷特別突出的優(yōu)秀人才，符合任其一條的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷專業(yè)、年齡等條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2、曾被開除公職的;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、在其他企業(yè)或社會團(tuán)體兼職的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

(三)專業(yè)條件

1、綜合管理部部長(1人)：經(jīng)濟(jì)、管理、新聞、人力資源類等相關(guān)專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)或國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)管理、行政管理等基本原理及方法，以及相關(guān)政策法規(guī);熟悉集團(tuán)化管控、公司經(jīng)營規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、大型活動策劃、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、項(xiàng)目監(jiān)控、項(xiàng)目績效分析評價(jià)等工作業(yè)務(wù)和流程;熟悉公文寫作技巧，能獨(dú)立完成重要材料的撰寫工作，有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言溝通能力、主動創(chuàng)新能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

2、文秘專員(1人)

管理、新聞、檔案、人力資源類等相關(guān)專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)或國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)助落實(shí)相關(guān)行政工作，具有扎實(shí)的專業(yè)知識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉使用基本的辦公軟件，工作積極主動，勤勉忠實(shí)，堅(jiān)持原則。

3、高級經(jīng)理(1人)：管理類、法律類或理工科類相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)或國有企業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷;熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、鎂行業(yè)相關(guān)政策，熟悉項(xiàng)目籌劃、報(bào)批等工作業(yè)務(wù)和流程;掌握知識產(chǎn)權(quán)基本知識及業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展和執(zhí)行能力;有成功運(yùn)作工業(yè)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、財(cái)務(wù)會計(jì)(1人)：財(cái)會類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、資金預(yù)算及稅務(wù)申報(bào)等操作流程，具有財(cái)務(wù)類相關(guān)資格證書。

5、法務(wù)主管(1人)：法律類等相關(guān)專業(yè)，6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠起草和審核公司各類合同及法律相關(guān)文書;能夠?qū)撅L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識別、評估并提出措施建議;具有司法類相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

6、技術(shù)主管(1人)：

年齡40歲以下，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，6年以上有色金屬加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，能夠熟練使用研發(fā)和相關(guān)制圖軟件，有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，中級上材料或工程系列職稱優(yōu)先錄用。

7、質(zhì)量主管(1人)：

年齡40歲以下，金屬材料、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，6年以質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有在有色金屬產(chǎn)品加工制造企業(yè)的工作經(jīng)歷;熟悉ISO9001/IATF16949:2016/ISO22301等體系標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量分析工具，熟悉質(zhì)量管理原則，工作嚴(yán)謹(jǐn)，勤懇踏實(shí)，責(zé)任感、進(jìn)取心、質(zhì)量意識強(qiáng)。

8、項(xiàng)目經(jīng)理(1人，儲備干部)：

年齡45歲以下，金屬材料、人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)，8年以上大中型企業(yè)或國有企中層正職以上工作經(jīng)歷，掌握一定的行業(yè)資源，具有獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的能力;熟悉項(xiàng)目管理流程及企業(yè)經(jīng)營管理運(yùn)營流程，具有敏銳的市場洞察力、組織規(guī)劃協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)勁的執(zhí)行能力和卓越的戰(zhàn)略眼光，創(chuàng)新意識強(qiáng)，有在有色金屬行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期為2020年6月14日17:00。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過下載或掃描指定二維碼

獲取并填寫《報(bào)名表》，附本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及資格證書、取得的成果、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等，并將上述材料電子版按要求發(fā)送至郵箱hnmyhr@126.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送郵件內(nèi)容為：word版報(bào)名表、pdf版全套資料(報(bào)名表+附件)。

四、招聘程序

此次招聘包括資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等情況進(jìn)行綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果確定錄用人員。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)能夠提供報(bào)名材料中的證書原件，以供工作人員核對查驗(yàn);

2.資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同;

3.承諾對所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還;

4.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊暢通;

5.招聘過程各環(huán)節(jié)中未通過的人員恕不另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0392-3226067

聯(lián)系人：張女士

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招聘報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：河南鎂業(yè)有限公司2020年公開招聘工作人員啟事

原文鏈接：http://czj.hebi.gov.cn/sczj/725407/gsgg3/3352640/index.html