河南格木教育同步許昌人事考試網(wǎng)發(fā)布許昌人事招聘考試信息，包括許昌公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為切實(shí)維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益，解決建立環(huán)保微信舉報(bào)平臺人員不足問題，經(jīng)許昌市環(huán)境保護(hù)局研究，報(bào)請市政府同意，決定面向全市公開招聘環(huán)保微信舉報(bào)平臺服務(wù)人員9名。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、遵守法律和法規(guī);

2、具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

3、身體健康，具有崗位要求的身體條件;

4、具有崗位要求的其他資格和能力條件;

5、承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員;

6、具有環(huán)境保護(hù)類專業(yè)的優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

二、招聘范圍

具有許昌市戶籍、年齡在35周歲及以下人員(1980年1月1日以后出生)。

三、招聘崗位及數(shù)量

許昌市環(huán)境保護(hù)局環(huán)保微信舉報(bào)平臺服務(wù)人員9名。

四、招聘辦法和程序

采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序按照發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

許昌市人事人才網(wǎng)( http://www.xcrcsc.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

(二)報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至14日，每天上午8∶30-11：30;下午14:30-17∶30。應(yīng)聘者可登錄許昌市人事人才網(wǎng)( http://www.xcrcsc.gov.cn)下載填寫報(bào)名表。

2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市環(huán)境保護(hù)局二樓辦公室

聯(lián) 系人：李 寧 報(bào)名咨詢電話：2161423

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3、報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須遞交《許昌市環(huán)境保護(hù)局公開招聘環(huán)保微信舉報(bào)平臺服務(wù)人員報(bào)名表》兩份。

本人持有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。

報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

4、資格審查合格者，持有效身份證件于2015年8月17日至8月19日到市環(huán)保局二樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

1、筆試

⑴筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識，本次考試不指定考試大綱和教材，筆試滿分為100分。

⑵考試時(shí)間和考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

考試總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(五)考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從到低分等額依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況。并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)聘用

根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員(不在單位編制)。所聘人員按照合同制人員進(jìn)行管理，用人單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》。

五、人員管理

許昌市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動合同。

六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘人員月工資:試用期每人1400元。試用期滿考核合格的每人1948.7元(含單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)及個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn))。如出臺新的政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)獎勵、補(bǔ)助由用人單位根據(jù)自身實(shí)際另行制訂。

原文標(biāo)題：許昌市環(huán)境保護(hù)局公開招聘環(huán)保微信舉報(bào)平臺服務(wù)人員實(shí)施方案

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許昌市環(huán)境保護(hù)局招聘環(huán)保微信舉報(bào)平臺服務(wù)人員報(bào)名表

2015年7月31日