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為進一步加強物流園區(qū)安置區(qū)項目管理，確保按期保質推進項目建設，根據工作需要，經批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘15名專業(yè)技術人員，解決人員、技術不足的問題?，F公告如下：

一、招聘崗位名額及資格條件

本次招聘專業(yè)技術人員15名，其中：

(一)工程管理崗位10人(建筑或土木工程、結構6人，安裝3人，園林工程1人)，其中4名擬任項目部技術負責人由建筑或土木工程、結構、安裝專業(yè)人員兼任。

招聘條件：

4名擬任項目部技術負責人：35歲以下，本科及以上學歷，工民建、結構、土木工程、工程管理類相關專業(yè)，城建類中級以上技術職稱，有3年以上工程類施工、設計、監(jiān)理或建設方管理經驗。

建筑或土木工程、結構崗位：35歲以下，本科及以上學歷，工民建、土木、建筑工作管理類相關專業(yè)，具有房地產規(guī)劃、設計、施工以及現場工作經驗，具有相關職稱證書，具有一定的現場工作經驗。

安裝專業(yè)崗位：35歲以下，本科及以上學歷，給排水、電氣、暖通類相關專業(yè)，熟悉安裝類施工圖、施工管理和有關施工規(guī)范及要求，有房地產開發(fā)公司現場安裝工程管理工作經驗，有住宅、寫字樓項目安裝工程管理經驗，有相關職稱證書。

園林專業(yè)崗位：35歲以下，本科及以上學歷，園林綠化相關專業(yè)，有園林綠化施工管理經驗，有相關職稱證書，了解土建、水電基本知識和工程驗收流程和標準。

(二)造價合約崗位2人(工程造價崗位1人，合同管理崗位1人)。

招聘條件：

工程造價崗位：35歲以下，本科及以上學歷，工程造價、工概預算等相關專業(yè)，有房地產行業(yè)工程造價管理經驗，能熟練使用本專業(yè)廣聯達造價軟件，熟悉本專業(yè)行業(yè)規(guī)范和相關標準，能獨立開展工程支付款審核、結算管理等工作。

合同管理崗位：35歲以下，本科及以上學歷，工民建、工程造價、工程管理、經濟管理等相關專業(yè)，熟悉工程、政府采購招標程序，能夠編制審核招投標文件、合同，熟悉工程招投標及合同管理相關法律、法規(guī)，有房地產行業(yè)合同管理經驗。

(三)行政文秘崗位工作人員2人(行政文員崗位1人，建筑工程手續(xù)辦理崗位1人)。

招聘條件：

公司行政文員崗位：30歲以下，本科及以上學歷，文秘類、行政管理、人力資源等管理相關專業(yè)，具備一定的行政管理、檔案管理、文秘、統(tǒng)計等相關知識，具備良好的文字功底，具備計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件。

建筑工程手續(xù)辦理崗位：30歲以下，本科及以上學歷，建筑工程相關專業(yè)，具備計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件、CAD制圖、繪圖等能力，有一定的房地產公司手續(xù)辦理經驗。

(四)財務工作崗位1人。(會計、賬務、金融專業(yè))

招聘條件：30歲以下，本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業(yè)，具有會計從業(yè)或初級資格以上證書，有一定的財務工作經驗。

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二、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。招聘公告在國家鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)官方網站發(fā)布。

(一)報名和資格初查

(1)報名方式：采取網絡報名的方式，在報名時間段內登錄報名網站http://www.zhixin-exam.com/jk，點擊報名注冊”進入網上報名系統(tǒng)，再點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息。

(2)報名時間：2018年4月13日8:00—19日18:00。

(3)報名注意事項：

報名申請時，需上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3∶1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名與面試時使用的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證書、二代身份證(或有效期內的臨時身份證)等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現報考人員信息不一致或故意填報虛假信息的，后果由報考人員本人承擔。

(4)資格初審：2018年4月14日9:00—19日24:00?？忌鷪竺?，招聘單位根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審?？忌稍谔顖笮畔⒑蟮顷懺瓐竺到y(tǒng)查詢是否通過資格審查。

(5)網上繳費：資格初審通過后至2018年4月20日18:00前，考生登陸原報名網站繳納考務費30元。

(6)打印準考證：報名成功的考生，請在2018年4月21日9:00至4月22日8:00期間登陸報名系統(tǒng)打印本人準考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(1)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試科目為綜合知識，總分為100分。主要測試應試者的政治理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)等。筆試成績在報名網站公布。筆試時間、地點以準考證規(guī)定的時間、地點為準。

(2)面試。根據筆試成績從到低分的順序，按照招聘名額1∶3的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在原報名網站公布。

應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試地點、時間以《面試通知書》為準。

面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測查應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在原報名網站公布。

(3)最終總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢。根據總成績，按擬招聘數1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按總成績從到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

(四)考察。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行?？疾斓闹攸c是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按總成績依次遞補。

(五)公示。根據考試、體檢和考察情況，擬聘用人員在原報名網站向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。

(六)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由用人單位委托經市人力資源和社會保障局審定具有相應資質的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。

聘用人員試用期為三個月，試用期內發(fā)放臨時生活補貼。試用期滿，由用人單位進行綜合考核，考核合格的，與人才(勞務)派遣公司簽訂勞務合同，考核不合格的，按照相關規(guī)定不予聘用。執(zhí)行工資標準項目部技術負責人6000元/月、一般崗位4700元/月(含“五險一金”等個人應承擔的社會保險部分),并按照國家相關規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇。另外，用人單位根據工作表現發(fā)放績效獎勵工資。

報名咨詢電話：0371-66781268、0371-86630057，請在工作時間內(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)撥打。

原文標題：鄭州錦繡前程置業(yè)有限公司2018年公開招聘專業(yè)技術人員公告

國家鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘

專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室

2018年4月12日