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一、招聘人數(shù)

副總經(jīng)理1名。

二、招聘范圍

面向全市符合條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理人員。

三、招聘條件

1、具有15年以上工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為土木工程類相關(guān)專業(yè)。在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副職三年以上，年齡不超過45歲(1974年1月1日以后出生)，男女不限，具有建設(shè)工程類高級(jí)工程師資格者優(yōu)先考慮。

2、政治素質(zhì)高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)強(qiáng)，誠信守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)，組織觀念和執(zhí)行能力較強(qiáng)。

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，市場意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4、身體健康，有良好的履歷記錄，無違法違紀(jì)紀(jì)行為。

5、符合法律法規(guī)規(guī)定的其它資格條件。

四、招聘程序

1、報(bào)名。采用組織推薦報(bào)名和個(gè)人自薦報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《濟(jì)源市城投建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理招聘報(bào)名表》，并提供相關(guān)證件資料，由公司進(jìn)行資格審查;

2、面試。由公司組成專家組進(jìn)行面試，主要了解應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、管理能力、個(gè)性特征等方面的人崗相適度，根據(jù)面試結(jié)果確定前3名進(jìn)入組織考察人選。

3、考察提名。由董事長或總經(jīng)理按照是否符合選聘職位要求做出比對(duì)分析、綜合評(píng)價(jià)，在入圍的前3名中考察提名擬選聘人員。

4、討論決定。由董事會(huì)研究決定擬選聘人員。

5、體檢。組織擬選聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

6、報(bào)組織部備案。將擬選聘人員上報(bào)市委組織部備案。

7、進(jìn)行公示。對(duì)確定并經(jīng)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8、董事會(huì)任命。公示若無異議，由公司董事會(huì)正式宣布聘任。

五、任職管理

聘用人員一經(jīng)聘用，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份的將不再保留身份。

副總經(jīng)理一個(gè)任期一般為3年，期滿后，符合要求的可續(xù)聘。

六、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行年度目標(biāo)績效考核和任期目標(biāo)績效考核，考核結(jié)果與實(shí)得薪資及續(xù)聘情況掛鉤。副總經(jīng)理任職期間實(shí)行年薪制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司正職領(lǐng)導(dǎo)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)的0.6至0.9執(zhí)行。

七、報(bào)名時(shí)間

2019年7月17日—2019年7月23日(提交信息登記表即為報(bào)名成功)

八、其它

本公告未盡事宜，由濟(jì)源市城投建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6617001

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招聘報(bào)名表

原文標(biāo)題：濟(jì)源市城投建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理招聘公告

原文鏈接：http://zjj.jiyuan.gov.cn/gggs/201907/t20190717_562085.html