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招聘流程

法務(wù)管理崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、審核公司對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同、協(xié)議;

2、代表公司參與涉訴事務(wù)的訴訟與仲裁活動(dòng);對(duì)轄內(nèi)涉訴事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和管理;

3、對(duì)公司重大突發(fā)性事件出具法律意見(jiàn);對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并出具法律意見(jiàn);

4、組織開(kāi)展內(nèi)外勤普法培訓(xùn)，宣導(dǎo)、培育法律合規(guī)文化，強(qiáng)化法律意識(shí);

5、做好司法案件、關(guān)聯(lián)交易管理、報(bào)送工作

地點(diǎn):鄭州

合規(guī)管理崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，搜集、匯總所轄各單位合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)崗日常識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控信息，并提出合規(guī)內(nèi)控改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)維護(hù);撰寫(xiě)涉及合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理工作相關(guān)的報(bào)告及材料;

2、協(xié)助室經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)操作的內(nèi)部控制有效性進(jìn)行查驗(yàn)監(jiān)督，保障業(yè)務(wù)流程符合上級(jí)公司的制度要求，規(guī)避由于內(nèi)部控制不到位所引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn);參與公司擬定下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度的審議，保障公司經(jīng)營(yíng)行為符合國(guó)家的法律、法規(guī)要求;組織參與編制、修訂分公司合規(guī)制度、內(nèi)控手冊(cè)，明確公司員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范;

3、配合梳理和分析分公司內(nèi)控流程，對(duì)分公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，預(yù)警與控制建議，包括重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;協(xié)調(diào)和組織分公司操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)報(bào)送，定期總結(jié);

4、協(xié)助年度合規(guī)檢查實(shí)施方案制定，參與方案實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)檢查，分析檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或缺陷風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助開(kāi)展合規(guī)考核和合規(guī)問(wèn)責(zé)，強(qiáng)化合規(guī)執(zhí)行力;負(fù)責(zé)合規(guī)及其他問(wèn)題的整改督辦，確保各類(lèi)問(wèn)題得以整改落實(shí);

5、協(xié)助合規(guī)文化的推廣普及，實(shí)施對(duì)機(jī)構(gòu)、條線的非現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)程督查合規(guī)推動(dòng)，做好公司各類(lèi)合規(guī)檔案的存檔記錄

6、協(xié)助反洗錢(qián)工作管理制度建設(shè)，開(kāi)展反恐怖融資監(jiān)測(cè)和客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估;配合反洗錢(qián)監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查和調(diào)研及反洗錢(qián)宣傳、培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)，做好涉及反洗錢(qián)工作的檔案記錄。

地點(diǎn):鄭州

人力資源管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、貫徹執(zhí)行公司薪酬福利制度，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放工資，維護(hù)E-HR系統(tǒng)薪酬信息，填寫(xiě)和上報(bào)各類(lèi)薪酬福利相關(guān)報(bào)表。

2、做好薪酬福利基礎(chǔ)分析工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息，參與制訂薪酬福利相關(guān)制度。

3、按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，健全職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作。

4、以客戶(hù)服務(wù)為導(dǎo)向，做好轄內(nèi)員工的薪酬福利解釋工作。

地點(diǎn):鄭州

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