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招聘流程

組訓崗

招聘人數(shù):10人

崗位要求:

1.參與四級機構年度經(jīng)營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估;

2.策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議，并負責職場布置等工作;

3.參與所轄營銷部的新人輔導、銜接訓練、心理建設的課程設計、執(zhí)行和日常授課。

地點:洛陽、焦作、三門峽、濟源

講師崗

招聘人數(shù):5人

崗位要求:

1.制定支公司年度基礎培訓規(guī)劃;

2.落實相關制式培訓項目并準確錄入培訓系統(tǒng);

3.新人培訓指標的過程追蹤;

4.制式培訓檔案的整理。

地點:洛陽、焦作、三門峽、濟源

調查崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、參與案件、突發(fā)公共事件的現(xiàn)場處置和查勘;

2、解答、協(xié)調處理調查作業(yè)中的問題;

3、協(xié)調內、外協(xié)查的開展，確保調查工作的及時開展，保證調查效果。

地點:洛陽

綜合出納崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1、負責當?shù)刭Y金收付的制單操作及時對當天的資金單據(jù)進行系統(tǒng)錄入，并每日盤點;

2、及時完成資金劃撥;

3、重要單證及印章保管。

地點:洛陽

法務管理崗

招聘人數(shù):1人

崗位要求:

1.審核公司對外簽訂的各類合同、協(xié)議;

2.代表公司參與涉訴事物進行統(tǒng)一指導和管理;

3.對公司重大突發(fā)性事件給出具體法律意見，對侵犯公司利益的事項進行調查，并給出具體法律意見;

4.組織公司開展內外普法培訓，宣導、培訓法律合規(guī)文化，強化法律意識;

5.做好司法案件、關聯(lián)交易管理、報送工作。

地點:洛陽

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