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洛陽(yáng)市龍興投資發(fā)展有限公司是洛龍區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)洛龍區(qū)人民政府批準(zhǔn)，洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)為洛陽(yáng)市龍興投資發(fā)展有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員5人?，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、 招聘計(jì)劃

招聘勞務(wù)派遣工作人員5人(經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)1人、財(cái)會(huì)金融類(lèi)4人)。男女不限。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備下列條件：

1、年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身體健康;

3、學(xué)歷應(yīng)為全日制本科以上、報(bào)考的職位應(yīng)具備有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證書(shū)，并且具有5年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

(二)報(bào)考者除具備以上資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，品行端正;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

附則：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的，曾被辭退或開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)，或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織參與人員等其他不宜報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和方法步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日——2019年4月16日截止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛龍區(qū)行政服務(wù)大廳4樓A401。

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、所需證件、證明材料：

報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，個(gè)人近期一寸免冠照片2張。

5、其他事項(xiàng)：

(1)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《求職登記表》1份，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)并進(jìn)行確認(rèn)。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

(3)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)()及洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)微信公眾平臺(tái)(luoyangjiuyewang)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用與派遣

公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員即為洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心洛龍分中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心洛龍分中心與其簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為2年，試用期為2個(gè)月)及保密協(xié)議，并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動(dòng)合同。

五、 工資福利待遇

基本工資為4000元/月，均享受社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

咨詢(xún)電話(huà)：0379-65552108

原文標(biāo)題：洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為洛陽(yáng)市龍興投資發(fā)展有限公司招聘工作人員的公告

原文鏈接：http://www.luolong.gov.cn/html/1/149/151/161/253/159/9360.html