人事考試網(wǎng) 河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。
根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)面向全國(guó)公開招聘部分管理人員及專業(yè)人員11名，具體如下：
一、招聘職位、范圍和職位要求：
(一)招聘職位
1.副總經(jīng)理1名(投融資和資本運(yùn)營(yíng)方向);
2.三門峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名(文旅集團(tuán)子公司);
3.計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名;
4.人力資源部經(jīng)理1名;
5.資本運(yùn)營(yíng)(融資)部經(jīng)理1名;
6.投資發(fā)展部經(jīng)理1名;
7.市場(chǎng)營(yíng)銷推廣部經(jīng)理1名;
8.建設(shè)管理部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2名;
9.節(jié)會(huì)籌劃部高級(jí)經(jīng)理1名;
10.文秘專員1名。
(二)招聘范圍
面向全國(guó)大中型國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股企業(yè))及大中型非公有制企業(yè)，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中符合條件的人員進(jìn)行招聘。
大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào))、《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(銀發(fā)〔2015〕309號(hào))執(zhí)行。
(三)職位要求
1.報(bào)考副總經(jīng)理(投融資和資本運(yùn)營(yíng)方向)職位須具備金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、管理等方面專業(yè)知識(shí)，在證券、基金、金控、投行等地市級(jí)以上政府平臺(tái)公司從事投融資、資本運(yùn)營(yíng)方向工作3年以上;熟悉投融資、資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)的政策、法規(guī);精通國(guó)內(nèi)、國(guó)際資本市場(chǎng)運(yùn)作，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)融資能力、資金運(yùn)作能力、項(xiàng)目評(píng)審能力和投資決策能力，有成熟的大型項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各種直接、間接融資工具，與金融機(jī)構(gòu)有良好的合作及人脈關(guān)系。
2.報(bào)考三門峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位須具備戰(zhàn)略管理、文化旅游、資本運(yùn)作等方面專業(yè)知識(shí)，精通文旅行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，從事文化、旅游、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作3年以上;熟悉國(guó)內(nèi)外文旅行業(yè)動(dòng)態(tài)及景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展趨勢(shì)、旅游項(xiàng)目開發(fā)流程;在項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃、工程管理和后期運(yùn)營(yíng)管理等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);擁有一定的文旅行業(yè)資源和人脈;具有管理運(yùn)營(yíng)文旅景區(qū)的成功實(shí)操案例。
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3.報(bào)考計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)要求財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法則和各種財(cái)務(wù)政策;熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、審計(jì)、稅收、融資等高級(jí)財(cái)務(wù)管理工作;具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和溝通協(xié)調(diào)能力;對(duì)資本運(yùn)作有深刻理解。
4.報(bào)考人力資源部經(jīng)理職務(wù)要求人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，二級(jí)以上人力資源管理師職業(yè)資格證;具有中小型規(guī)模以上企業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力和分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.報(bào)考資本運(yùn)營(yíng)(融資)部經(jīng)理職務(wù)要求金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或持有證券、基金等相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證;有3年以上投融資、資產(chǎn)管理、基金、債券等金融產(chǎn)品獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(有成果案例);具有財(cái)務(wù)、金融及企業(yè)管理知識(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);了解公司上市、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、PPP等相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際資本市場(chǎng)運(yùn)作，掌握投資銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)法律知識(shí);具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力;有一定的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系。
6.報(bào)考投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)要求金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或持有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證;具有中小型規(guī)模以上企業(yè)3年以上投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、投資管理的知識(shí)和技能;金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握投資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉相關(guān)法律、法規(guī);熟練掌握投資項(xiàng)目決策分析、綜合研判、風(fēng)險(xiǎn)防控等有關(guān)工具方法;具有較強(qiáng)的投資運(yùn)作、文案寫作、溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管控與執(zhí)行能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
7.報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷推廣部經(jīng)理職務(wù)要求市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二級(jí)營(yíng)銷師以上職業(yè)資格證;有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)(有成果案例)，有一定的媒體聯(lián)動(dòng)資源和推廣資源及文旅行業(yè)人脈資源;具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng);具備國(guó)內(nèi)外文旅產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域高度的專業(yè)水平以及知識(shí)，具備新產(chǎn)品上市推廣策略規(guī)劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
8.報(bào)考建設(shè)管理部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)要求項(xiàng)目管理、土木、建筑類專業(yè)或工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在二級(jí)以上建筑施工企業(yè)、乙級(jí)監(jiān)理企業(yè)、乙級(jí)造價(jià)企業(yè)擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年以上;熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);有文旅類項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力;熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉設(shè)計(jì)類和報(bào)批報(bào)建規(guī)范及流程;有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差。
9.報(bào)考節(jié)會(huì)籌劃部高級(jí)經(jīng)理職務(wù)要求市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)策劃管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)展藝術(shù)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有5年以上從事相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成節(jié)會(huì)、賽事的籌劃工作(有成果案例);有一定的媒體聯(lián)動(dòng)資源和推廣資源及文旅行業(yè)人脈資源;具有對(duì)大型節(jié)會(huì)、賽事項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌、實(shí)施能力;具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。
10.報(bào)考文秘專員職務(wù)要求文秘、中文、行政管理、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè);要求近3年在市級(jí)以上主流報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章5篇以上;具有3年以上文秘類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備深厚的文字功底，有優(yōu)秀的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力;敬業(yè)愛崗，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理問題。
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二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無不良行為記錄，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，業(yè)績(jī)較突出。 尤其是在文化、旅游、交通方面的投融資、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)方面具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)業(yè)績(jī)。
5.具有良好的公文寫作能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(二)資格條件
1.副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理職務(wù)
(1)年齡不超過45周歲(1974年3月31日以后出生)。
(2)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體報(bào)名人員應(yīng)是現(xiàn)任副縣(處)級(jí)及以上職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)滿3年以上。
(3)大中型國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股企業(yè))報(bào)名人員應(yīng)是現(xiàn)任央企子公司中層副職及以上職務(wù)或央企二級(jí)企業(yè)子公司副職及以上職務(wù)、省管國(guó)企中層副職及以上職務(wù)或省管國(guó)企子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)、市管國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù);央企二級(jí)企業(yè)子公司中層正職滿2年以上、省管國(guó)企子公司中層正職或省管國(guó)企二級(jí)企業(yè)子公司正職滿2年以上。
大中型非公有制企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)是現(xiàn)任企業(yè)中層正職及以上職務(wù)、企業(yè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)滿2年以上。
2. 部門經(jīng)理職務(wù)
(1)年齡不超過40周歲(1979年3月31日以后出生)。
(2)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體報(bào)名人員應(yīng)具有財(cái)政、發(fā)改、文化、交通等部門任職經(jīng)驗(yàn)，任副科級(jí)職務(wù)滿3年以上。
(3)大中型國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股企業(yè))報(bào)名人員應(yīng)是企業(yè)中層以上職務(wù)滿3年。
大中型非公有制企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)是部門經(jīng)理以上職務(wù)滿3年。
3.高級(jí)經(jīng)理、專員職務(wù)
(1)年齡不超過40周歲(1979年3月31日以后出生)。
(2)對(duì)任職經(jīng)歷等要求以“職位要求”為準(zhǔn)。
以上年齡及任職年限的計(jì)算均截至2019年3月31日。
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(三)特別說明
1.40周歲以下的應(yīng)聘者原則上要求必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。
2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)研究生以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡等條件。
4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。
(四)有下列情形者不予報(bào)名
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
2.黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的。
3.企業(yè)報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
三、薪酬待遇
聘用的公司高級(jí)管理人員薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)構(gòu)成，基本薪酬15萬-20萬元?？?jī)效薪酬和任期激勵(lì)依據(jù)三門峽市國(guó)資委對(duì)年度目標(biāo)完成情況考核結(jié)果確定，待遇從優(yōu)。聘用的公司副總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理總薪酬20萬-40萬元/年，部門經(jīng)理總薪酬11萬-13萬元/年，部門副經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理總薪酬9萬-11萬元/年，部門專員總薪酬6-8萬。以上崗位的薪酬福利待遇執(zhí)行市管企業(yè)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，具體面議。
四、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、筆試、確定考察對(duì)象、體檢、組織考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名起止時(shí)間：2019年3月29日至2019年4月8日。
報(bào)名辦法：統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》，并填寫相關(guān)信息，于2019年4月8日17：30前將《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》及①本人有效身份證件，學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位序號(hào)-應(yīng)聘崗位名稱”命名。
(二)資格審查
在組織開展面試前兩日電話通知應(yīng)聘人員本人攜帶相關(guān)證件原件及個(gè)人業(yè)績(jī)等證明材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行任職資格和個(gè)人業(yè)績(jī)初審。初審合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。初審不合格的，審查材料均不予退回。
(三)面試
面試以專業(yè)素質(zhì)測(cè)試為主，結(jié)構(gòu)化面試為輔，主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)職位的匹配程度，面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1：5比例確定參加筆試人選。如出現(xiàn)報(bào)考同一個(gè)職位人員面試成績(jī)相同的，由招聘工作委員會(huì)集體研究，等額確定參加筆試的人員，筆試時(shí)間等事宜另行通知。
(四)筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
(五)確定考察對(duì)象
招聘工作委員會(huì)根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，每一招聘崗位確定3名擬考察對(duì)象。如出現(xiàn)報(bào)考同一個(gè)職位人員筆試成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分，等額確定擬考察對(duì)象。
為全面掌握擬考察對(duì)象的綜合情況，由招聘工作委員會(huì)組織對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行綜合面談，并結(jié)合面試成績(jī)、筆試成績(jī)，以及本單位的實(shí)際工作需要，形成綜合評(píng)定意見以確定考察對(duì)象。綜合評(píng)定意見認(rèn)為擬考察對(duì)象當(dāng)中沒有能勝任該崗位的，對(duì)該崗位的招聘自行終止。
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(六)體檢
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的按序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)組織考察
報(bào)考副總經(jīng)理職位的考察對(duì)象由市委組織部、招聘工作委員會(huì)共同抽調(diào)人員組成考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察;報(bào)考其他職位的考察對(duì)象由招聘工作委員會(huì)抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。組織考察主要針對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，以及對(duì)考察對(duì)象的政治思想、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、社會(huì)公德、個(gè)人征信、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察，并就考察對(duì)象情況征求相關(guān)單位的意見，考察小組形成綜合考察意見。
(八)公示聘用
由招聘工作委員會(huì)根據(jù)綜合考察意見，按照有關(guān)規(guī)定，提出聘用建議。對(duì)擬聘用的人選在中國(guó)中原人才網(wǎng)(http://www.zyrc.com.cn/)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的任前公示。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用的擬錄用人員，由文旅集團(tuán)與其簽訂合同，試用期半年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用;不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。報(bào)考部門經(jīng)理職務(wù)的擬錄用人員，試用期滿后經(jīng)考核不勝任部門經(jīng)理職務(wù)但仍具備一定的部門領(lǐng)導(dǎo)工作能力的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以聘用為部門副經(jīng)理職務(wù)。
考察對(duì)象提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘或聘用資格。
五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督
招聘工作實(shí)行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：0398-2811632
文旅集團(tuán)招聘工作委員會(huì)辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓
咨詢電話：0398-2886177
電子郵箱：smxwhlyjt@163.com
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30
本方案及方案未盡事宜由文旅集團(tuán)招聘工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司
招聘工作委員會(huì)
2019年3月29日
