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招聘職位

綜合文秘崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、具體落實文秘事務，協(xié)助起草、管理日常公文、領導講話、總結報告等文字材料，做好會議的準備工作;

2、協(xié)助安排組織各種(綜合性)會議，做好會場布置、音響、幻燈設備調試、簽到、會議紀錄、領導重要講話整理、會議精神督辦等工作;

3、具體落實政務信息工作，采訪、撰寫新聞報道，編輯公司內刊，做好組稿和投稿工作;

4、承擔秘書性質工作，完成上級領導交辦的各項工作任務。

地點:鄭州

機構管理崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、組織完善機構管理各項規(guī)章制度，制訂機構管理工作實施細則及工作流程，做好機構政策的宣導、培訓、推動等工作;

2、組織開展機構基礎配置管理，優(yōu)化完善分支機構基礎配置;

3、負責維護機構管理系統(tǒng)新增、注銷機構事項，做好機構新設、改建、搬遷等各項工作的報批及追蹤落實;

4、負責機構租賃裝修審核、審批及推動落實各項工作。

地點:鄭州

營銷企劃崗

招聘人數(shù):3人

崗位要求:

1、負責根據(jù)渠道發(fā)展規(guī)劃制定營銷企劃策略，根據(jù)階段經營工作重點制定競賽方案、客戶活動方案等，并負責推動實施，促進業(yè)務發(fā)展;

2、負責業(yè)務經營分析，撰寫業(yè)務分析報告，專題分析報告，為團隊發(fā)展提供支持，提高渠道標準化運作水平;

3、組織部內例行會議，與其他部門進行相關溝通與協(xié)調，承擔渠道會議的組織服務，以保證工作的順利開展;

4、配合市場需求和產品策略，開發(fā)營銷輔助工具，幫助和引導業(yè)務團隊，促進銷售目標達成;

5、負責部外資料提供、數(shù)據(jù)公布與共享、同業(yè)信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析為分公司個險渠道運作提供參考;

6、落實其他跨部門的綜合性工作，包括合規(guī)經營、督查督辦事項的反饋、重大項目審核工作的組織匯報等，以保證部門間工作順利協(xié)調。

地點:鄭州

品牌宣傳崗

招聘人數(shù):3人

崗位要求:

1、根據(jù)集團和總公司品牌宣傳中長期規(guī)劃和年度策略，制定和執(zhí)行分公司年度及季度工作計劃和預算;

2、組織執(zhí)行公司宣傳品制作、集團品牌活動承接、獎項參評等工作;

3、采訪、撰寫新聞報道和宣傳稿件;運用文字、攝影、攝像等多種手段，及時記錄和宣傳分公司重要事件、重大會議、領導重大活動，挖掘和發(fā)揚優(yōu)秀人物、優(yōu)秀事跡;

4、按照公司輿情管理、微信賬號管理、捐贈管理等相關規(guī)定，落實具體工作;

5、按照監(jiān)管要求，統(tǒng)籌落實匯總全省品牌宣傳工作及上報相關報表及信息(僅豫東分公司);

6、嚴格遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司制度，履行與本崗位工作職能相關的合規(guī)遵循、內控規(guī)范、風險防范等職能，對其崗位職責范圍內的合規(guī)、內控管理承擔直接責任，確保各項行為合法合規(guī)。

地點:鄭州

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新技術應用崗

招聘人數(shù):3人

崗位要求:

1、業(yè)務管理：熟悉并充分落實總、分公司移動應用管理各項制度規(guī)范，做好全轄移動營運日常運行管理;

2、培訓推廣：開展移動應用各項功能及植入模塊的推廣與培訓工作，做好項目在機構全轄的傳承;

3、運行維護：受理機構全轄移動應用各類軟、硬件問題，配合落實維保服務，解答并指導全轄相關問題處理，追蹤問題處理進度;

4、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計全轄移動應用項目各項數(shù)據(jù)，分析挖掘數(shù)據(jù)深層次應用價值，設計、編制、發(fā)布各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，提供決策依據(jù);

5、設備管理：負責移動終端設備的管理工作，根據(jù)公司資產管理及移動終端管理制度做好日常領用、發(fā)放、回收等工作。

地點:鄭州

組訓崗

招聘人數(shù):20人

崗位要求:

"1、參與四級機構的年度經營計劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估;

2、參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪;

3、協(xié)調營銷員、主任、經理之間的關系，協(xié)助經理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性;

4、策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議;協(xié)助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日?；顒庸芾?

5、參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析：如脫落率、人均產能、(長險)舉績率、出勤率;并負責職場布置等工作。

地點:鄭州、開封、許昌、商丘、周口

講師崗

招聘人數(shù):20人

崗位要求:

1、協(xié)助四級機構經理進行業(yè)務員技能訓練;

2、推動、落實業(yè)務員培訓，促進新人技能提升;

3、落實個險營銷渠道主任、準主任晉升培訓。

地點:鄭州、開封、許昌、商丘、周口

基礎運維崗

招聘人數(shù):3人

崗位要求:

1、維護在分公司運行的應用系統(tǒng)和基礎設施，保障分公司的信息安全措施，保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

2、參與分公司業(yè)務拓展的技術支持，包括代理業(yè)務洽談、新的展業(yè)和服務模式下的網點、設備的維護等;

3、受理和解決分公司用戶使用桌面電腦或應用系統(tǒng)中遇到的問題，及時向信息技術中心反映無法解決的最終用戶在應用系統(tǒng)使用中的問題;

4、負責分公司及其下屬機構IT設備的管理與維護。

地點:鄭州

軟件開發(fā)崗

招聘人數(shù):3人

崗位要求:

1、配合集中式應用系統(tǒng)的開發(fā)、試點和推廣、運行維護，在公司整體信息技術框架內開發(fā)分公司范圍內使用的應用系統(tǒng);

2、維護分公司的業(yè)務數(shù)據(jù)，通過共享數(shù)據(jù)平臺，為分公司經營管理提供統(tǒng)計分析數(shù)據(jù);

3、參與分公司業(yè)務拓展的技術支持，包括代理業(yè)務洽談、新的展業(yè)和服務模式下的網點支持工作等;

4、負責軟件項目開發(fā)、培訓、推廣工作，保證軟件項目按期實施完成。

地點:鄭州

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財務會計崗

招聘人數(shù):3人

崗位要求:

1、負責保管法人負責各項業(yè)務的資金集中收付款操作;

2、章和支票，負責用章登記;

3、及時對當天的資金單據(jù)進行系統(tǒng)錄入，并每日盤點;

4、及時取回銀行單據(jù)并進行系統(tǒng)錄入，及時處理上月銀行未達賬項;

5、及時完成資金申請和劃撥。

地點:鄭州

法務崗

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、審核公司對外簽訂的各類合同、協(xié)議;

2、代表公司參與涉訴事務的訴訟與仲裁活動;對轄內涉訴事務進行統(tǒng)一指導和管理;

3、協(xié)助擬定法律合規(guī)管理規(guī)章制度;對公司內控管理決策、業(yè)務營運等提供法務審核工作;

4、參與公司重大突發(fā)性事件處置;參與、協(xié)助涉嫌舞弊、詐騙等侵害公司利益的事項的調查，并提供法律咨詢;

5、組織開展內外勤普法培訓，宣導、培育法律合規(guī)文化，強化法律意識;

6、做好司法案件、關聯(lián)交易等的管理、報送工作。

地點:鄭州

人員管理及人事調配

招聘人數(shù):2人

崗位要求:

1、制定分公司職位管理實施細則，規(guī)范實施員工崗位、職銜、職級調整相關工作;

2、在人員編制管控目標范圍內，規(guī)范實施人員招聘，履行相關報審報批程序;

3、完善各項員工關系管理工作流程，規(guī)范實施人員入職、調動、離職、退休等過程化人員管理;

4、定期分析分公司人力資源配置情況，有效落實“兩個聚焦”的人員配置導向，優(yōu)化人員結構，提高人力資源配置效率;

5、及時更新維護各類人員信息，確保E-HR系統(tǒng)中各類人員信息的準確性、完整性。

地點:鄭州

管理培訓生

招聘人數(shù):8人

崗位要求:

1、學歷為211或985高校畢業(yè)生;

2、可參與總、分公司管理培訓生的培訓培養(yǎng)及多崗位實踐鍛煉;

3、具有較強的事業(yè)心、領導力和學習能力，具備良好的分析和解決問題的能力。

地點:鄭州

原文鏈接：https://event.liepin.com/t/1551682405528/job.html