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為深化國有企業(yè)改革，加強市管國有企業(yè)領導人員隊伍建設，促進我市經濟社會快速發(fā)展。經研究決定，開封市面向河南省選聘市屬國有投資公司總經理6名、副總經理9名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘職位
(一)總經理職位(6名)
1.開封市水務開發(fā)建設有限公司總經理1名;
2.開封交通建設(集團)有限公司總經理1名;
3.開封國有資產投資經營有限責任公司總經理1名;
4.開封新區(qū)基礎設施建設投資有限公司總經理1名;
5.河南開封國土開發(fā)投資有限公司總經理1名;
6.開封市新宋風建設投資有限公司總經理1名;
(二)副總經理職位(9名)
1.開封市發(fā)展投資有限公司副總經理1名;
2.開封市文化旅游投資集團有限公司副總經理1名;
3.開封市水務開發(fā)建設有限公司副總經理1名;
4.開封交通建設(集團)有限公司副總經理1名;
5.開封國有資產投資經營有限責任公司副總經理1名;
6.開封新區(qū)基礎設施建設投資有限公司副總經理1名;
7.開封金控投資集團有限公司副總經理1名;
8.河南開封國土開發(fā)投資有限公司副總經理1名;
9.開封市新宋風建設投資有限公司副總經理1名。
二、工作地點
河南省開封市
三、選聘條件
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，履職記錄良好，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識，了解國家宏觀政策和相關法律法規(guī)，有較強的組織、協(xié)調、決策、應變能力;
4. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
5. 敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，工作業(yè)績較為突出。
(二)資格條件
應聘人除應具備以上基本條件外，還應符合所應聘職位任職條件。
1. 總經理任職條件
(1)年齡50周歲以下;
(2)大學本科以上學歷;
(3)擔任以下職務之一且任職3年以上：
省轄市國有企業(yè)或投資公司副總經理及以上職務;
省管企業(yè)部門經理及以上職務;
信用評級AA以上民營企業(yè)副總經理及以上職務;
省轄市金融機構副總經理以上職務(同等級別);
省管金融機構部門經理及以上職務;
行政單位副縣級以上人員，事業(yè)單位六級職員或具有副高級以上職稱人員;
(4)熟悉國家宏觀政策和相關法律法規(guī)，擅長現(xiàn)代企業(yè)的投資、經營、管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和市場應變能力。
2. 副總經理任職條件
(1)年齡45周歲以下;
(2)大學本科以上學歷，投融資管理、基金、證券、金融、資產管理等經濟類相關專業(yè);
(3)熟悉資本運作相關法律法規(guī)、具有資本運營相關經驗，或具有從事金融、類金融管理服務經驗;
(4)具有良好的宏觀經濟、金融市場以及債券市場分析、風險把控能力，敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力;
(5)從事相關工作5年以上經歷，擔任相應企業(yè)中層正職3年以上，行政人員正科級、事業(yè)人員七級職員，且任職3年以上。
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(三)有下列情形之一的不得報名
1. 報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;
2. 受過司法機關刑事處罰的，處于黨紀、政紀處分期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的;
3. 應聘者近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的;
4. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。
本次選聘的崗位資格條件中的年齡、職級時間、工作年限等相關時間的計算，均截至2018年12月31日。
符合上述條件的人員均可報名應聘。
工作特殊需要的，經開封市選聘國有企業(yè)領導人員領導小組研究，可以適當放寬任職資格條件。
四、選聘程序
根據(jù)選聘職位條件，有關部門對應聘人員進行資格審查、綜合評價和初步篩選。根據(jù)綜合評價和初步篩選情況，以及應聘人員崗位匹配度，綜合分析研判，報市選聘國有企業(yè)領導人員領導小組研究，按有關程序進行選聘。
五、管理及待遇
(一)實行任期制和契約化管理。由聘用企業(yè)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期三年(試用期6個月)。
1. 聘用期間，有包括但不限于下列情形之一的，經企業(yè)董事會研究并報經上級主管部門同意，解除勞動合同：(1)出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形;(2)違反黨的政治紀律、違反廉潔從業(yè)各項規(guī)定;(3)明顯無法完成年度工作任務或不能有效履行工作職責。
2. 聘用期滿，經企業(yè)董事會研究并報經上級主管部門同意，考核勝任的，依法履行任期續(xù)聘手續(xù)。不勝任的，免去聘用職務，依法終止勞動合同。
3. 選聘人員正式任職后，按照市管國有重要骨干企業(yè)和骨干企業(yè)領導人員有關規(guī)定進行管理。若選聘人員為機關事業(yè)單位編制的，正式任職后原機關事業(yè)編制、工資、組織關系等及時轉入任職企業(yè)，不再保留原身份及相關福利待遇。
(二)實行年薪制。本次選聘的崗位酬薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成。在完成預定目標和績效考核的基礎上，總經理薪酬為60萬元—80萬元(稅前)，副總經理薪酬為40萬元—60萬元(稅前)。
績效薪酬收入按照市場化原則，由企業(yè)董事會依據(jù)與本人簽訂的聘任合同和經營業(yè)績目標確定，向履行出資人職責的機構報備后實施。應聘人員的其它職務待遇參照本企業(yè)同層級人員確定。
六、報名方式
1. 報名時間：2019 年2月15日8：30至2019 年2月28日18：00。
2. 報名形式：應聘者可登陸開封市人力資源和社會保障局網站(www.kfrs.gov.cn)下載附件1開封市市屬國有投資公司簡介、附件2開封市市場化選聘國有投資公司高級經營管理人員應聘報名表。應聘人員在選聘通知規(guī)定的時間內如實填寫報名信息，通過電子郵件報名，各類報名資料均以附件形式發(fā)送至選聘專用郵箱：kfgqzp@163.com，郵件主題為“應聘企業(yè)職位+應聘人員姓名”。
3. 注意事項：每個應聘者只能報一個職位，報名總經理職位的不得報名副總經理職位，報名副總經理職位的不得報名總經理職位，應聘者應按職位要求填寫報名表。
(1)應聘人員需提供：本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;近期2寸證件照(紅底)電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳。
(2)應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格并嚴肅查處。
七、其他事項
1. 選聘工作咨詢專線：0371—23879390
2. 咨詢時間：周一至周五上午09:00—11:30，下午14:30—17:00
3. 公告發(fā)布范圍：河南日報、大河網、開封日報、開封網、開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網站。
4. 紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開選聘工作全程監(jiān)督。
舉報電話：0371-12380
5. 本公告由開封市選聘國有企業(yè)領導人員領導小組辦公室負責解釋。
原文標題： 開封市關于面向河南省市場化選聘市屬國有投資公司高級經營管理人員公告
點擊下載>>>
開封市選聘國有企業(yè)領導人員領導小組辦公室
2019年2月3日
來源：http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=76&sublanmuid=1381&id=5862
