人事考試網(wǎng) 河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
濮陽(yáng)開州投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)濮陽(yáng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，由濮陽(yáng)縣財(cái)政局出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，因發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人才?，F(xiàn)公告如下：
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
濮陽(yáng)開州投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“開州集團(tuán)”)于2016年10月成立，注冊(cè)資金20億元，旗下9個(gè)全資子公司，集團(tuán)現(xiàn)有總資產(chǎn)130億元。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍：交通、水利、能源等基礎(chǔ)設(shè)施和城市建設(shè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng);設(shè)立金融與類金融、創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)基金;電子商務(wù)、高新技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等控股、參股、管理、運(yùn)營(yíng);土地資源儲(chǔ)備和開發(fā);依法經(jīng)營(yíng)、管理和運(yùn)作所屬國(guó)有資產(chǎn)，引導(dǎo)社會(huì)資本投資基礎(chǔ)設(shè)施和公共事業(yè)。
二、招聘崗位
招聘開州集團(tuán)副總經(jīng)理4名：投融資副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理1名、工程建設(shè)副總經(jīng)理1名、人力資源副總經(jīng)理1名。
(一)崗位要求
1.投融資副總經(jīng)理
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，211大學(xué)金融專業(yè)碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;
(2)具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家金融政策，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)，具備投融資知識(shí)體系和豐富的投融資實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
(3)具有維護(hù)并拓展客戶的業(yè)務(wù)能力，具備金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能夠配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)融資模式;
(4)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，具備率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。
2.財(cái)務(wù)副總經(jīng)理
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;
(2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策及先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件，熟練掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
(4)具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)成本控制及資金周轉(zhuǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和技巧，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估及防范能力;
(5)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，具備率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。
3.工程建設(shè)副總經(jīng)理
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，持有建筑、市政一級(jí)注冊(cè)建造師資格證書;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;
(2)具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家現(xiàn)行建設(shè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、基建流程;了解現(xiàn)行國(guó)家和行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程規(guī)范、施工技術(shù)規(guī)范等;
(4)具有系統(tǒng)的現(xiàn)代工程管理知識(shí)和豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn);
(5)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，具備率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。
4.人力資源副總經(jīng)理
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下(1973年2月1日及以后出生)，持有一級(jí)人力資源管理師資格證書;特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;
(2)具有5年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源知識(shí)體系，能夠提供人力資源信息支撐、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、打造高效人力資源團(tuán)隊(duì);
(4)能夠塑造企業(yè)文化、提升品牌知名度和競(jìng)爭(zhēng)力;
(5)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能夠領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，具備率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚴苓^(guò)刑事處罰的;
2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;
4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;
5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
6.不適合參加公開招聘的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、綜合素能測(cè)評(píng)與考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布公告
本次公開招聘公告在中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)縣網(wǎng)()、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)和“人事考試研究院”微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月29日9:00—2月22日18:00。應(yīng)聘者需登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)或關(guān)注“人事考試研究院”微信公眾號(hào)，由報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和應(yīng)聘崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：一寸近期正面免冠證件照，清晰、無(wú)變形，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF或PNG格式。電子照片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3：1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合素能測(cè)評(píng)時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)必須一致。應(yīng)聘者必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消報(bào)名資格。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-63717978
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30 ;下午14:30—18:00
2.資格初審：2019年1月30日9:00—2月23日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在資格審查期內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘者不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘者可在資格審查期內(nèi)登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)或“人事考試研究院”微信公眾號(hào)，查詢是否通過(guò)資格初審。
3.打印信息表。所有應(yīng)聘者需于2019年2月26日19:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格審查時(shí)使用。
4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者在2019年2月28日8:00至3月2日8:00期間，登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如應(yīng)聘者未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，則不允許參加綜合素能測(cè)評(píng)。
(三)綜合素能測(cè)評(píng)
1.基本素能測(cè)評(píng)
(1)基本素能測(cè)評(píng)采取紙筆測(cè)試的方式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分，重在評(píng)價(jià)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所需的基本知識(shí)、理論和基本專業(yè)素能，滿分100分。
(2)基本素能測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，證件不齊的不允許進(jìn)入測(cè)評(píng)試場(chǎng)。
(3)基本素能測(cè)評(píng)成績(jī)查詢公告在中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)縣網(wǎng)()、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(4)基本素能測(cè)評(píng)有缺考、作弊的，不得進(jìn)入業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)。
(5)準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘者參加業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)及業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)的有效證件，基本素能測(cè)評(píng)結(jié)束后請(qǐng)妥善保管。
2.業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)
(1)根據(jù)基本素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)的人員。參加業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)人員名單和業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)縣網(wǎng)()和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號(hào)公布。應(yīng)聘者要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)公告，因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期不到業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格。
(2)應(yīng)聘者根據(jù)《業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)通知》要求，需持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。應(yīng)聘者為留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。通過(guò)業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)通知單》，按要求持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證、業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)通知單參加業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)，證件不齊的不允許進(jìn)入測(cè)評(píng)試場(chǎng)。
(3)業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)采取半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的擬任職位的履職能力，滿分均為100分。
(4)未按要求參加業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格。業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)的資格。
3.人-機(jī)對(duì)話測(cè)試
所有參加業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)的應(yīng)聘者需按要求參加人-機(jī)對(duì)話測(cè)試，具體時(shí)間及要求另行通知，此項(xiàng)測(cè)試成績(jī)僅作為參考，不計(jì)入綜合素能測(cè)評(píng)總成績(jī)。
4.綜合素能測(cè)評(píng)總成績(jī)
應(yīng)聘者綜合素能測(cè)評(píng)總成績(jī)=基本素能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)素能評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。
(四)考察與體檢
1.考察
本次招聘采取組織考察與業(yè)務(wù)鑒定相結(jié)合的方式，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定考察人選。
2.體檢
(1)根據(jù)考察結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)縣網(wǎng)()和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號(hào)公布。
(2)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中，按考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。
(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
四、聘用
(一)公示。依據(jù)綜合素能測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)縣網(wǎng)()和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號(hào)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(二)試用。擬聘用人員與開州集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，薪資5000元/月;試用期滿合格后正式聘用，聘期為3年/屆。
(三)薪酬。正式聘用薪酬構(gòu)成為“基本年薪+績(jī)效年薪”。其中基本年薪為9.6萬(wàn)元，分月均等發(fā)放;績(jī)效年薪限額10萬(wàn)元，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果在次年三個(gè)月內(nèi)一次性發(fā)放。聘用期(含試用期)內(nèi)開州集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供住宿。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘所有公告、通知等在中共濮陽(yáng)縣委組織部網(wǎng)站(http://www.pyxzzb.gov.cn)、濮陽(yáng)縣網(wǎng)()、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)、“人事考試研究院”微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者未按照本公告及招聘過(guò)程中發(fā)布的相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
(二)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在開州集團(tuán)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。
(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和測(cè)評(píng)有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定復(fù)習(xí)用書，不印制任何和測(cè)評(píng)有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(六)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)棄權(quán);受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格;本次招聘對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息嚴(yán)格保密。
(七)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定處置。
原文標(biāo)題：2019年濮陽(yáng)開州投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理公告
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2019濮陽(yáng)開州投資集團(tuán)有限公司公開招聘副總經(jīng)理崗位表.docx
濮陽(yáng)開州投資集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司
2019年1月25日
原文鏈接：http://www.pyxzzb.gov.cn/view.asp?id=2419
