人事考試網(wǎng) 河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報名入口、成績查詢等。
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員25名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
許昌學院是一所省屬全日制普通本科院校，校園占地近1700畝，現(xiàn)有教職工1565人，其中專任教師1334人，副高以上職稱410人，具有博士學位和碩士學位教師1077人。學校舉辦有65個本科專業(yè)和14個?？茖I(yè)，涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、藝術學、醫(yī)學等十個學科門類，有14個國家級和省級特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)，是一所理工為主、多科協(xié)調、富有特色的綜合性應用型本科院校。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校長為組長，主管組織、人事、教學、紀檢監(jiān)察的學校領導為副組長，組織部、人事處、教務處、科技處、學生工作處、紀委監(jiān)察處等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)學校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘25名碩士研究生,詳見附件《許昌學院2019年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.2018年6月至2019年10月畢業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生(要求已取得碩士畢業(yè)證及碩士學位證);
6. 國(境)外學歷需取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書;
7.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《許昌學院2019年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和許昌學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.xcu.edu.cn)，發(fā)布時間為2019年11月18日至2019年11月26日。
(二)報名和資格審查
采用網(wǎng)上報名方式，登錄“許昌學院教師招聘報名系統(tǒng)”報名(網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26)，報名時間為2019年11月25日至2019年11月29日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：韓老師，徐老師。聯(lián)系電話：0374-2968820,2973389。
(三)考試
考試包括筆試和面試(試講、答辯和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。
面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內容還可以包含實際操作、藝術專業(yè)加試等。試講(非藝術專業(yè)60分，藝術專業(yè)40分)：采取傳統(tǒng)教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業(yè)技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。答辯(非藝術專業(yè)40分，藝術專業(yè)30分)：采用演講、提問方式進行，主要測評應聘人員的業(yè)務能力、科研水平、綜合素質等基本情況。藝術專業(yè)加試30分。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站上公布成績及排名。
面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0374-2968820(學校人事處)
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
0374-2962856(學校紀委)
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原文標題：許昌學院2019年第二批公開招聘工作人員方案
原文鏈接：http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/c423a4739cd448f5b39ff5c3c21fb9b4.html
