焦作市人事考試網(wǎng)發(fā)布焦作市人事招聘考試信息，包括焦作市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為深入實(shí)施 人才強(qiáng)區(qū) 戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為濟(jì)源經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐和人才保障，經(jīng)研究決定，面向國內(nèi)外引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)事業(yè)單位人才100名以上，具體專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位要求詳見附件《2020年濟(jì)源示范區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄》。

二、引進(jìn)對象和條件

(一)報(bào)考人員須符合事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定的報(bào)考資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下條件：

1.符合所報(bào)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(職稱)要求;

2.全日制本科學(xué)歷為30周歲以下(1990年9月1日以后出生)，全日制碩士研究生學(xué)歷為35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，全日制博士研究生學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱的為40周歲以下(1980年9月1日以后出生);

3.報(bào)名人員為2020年7月31日前已取得學(xué)歷學(xué)位的全日制博士研究生、碩士研究生及 雙一流 建設(shè)高校、原 985 211 高校全日制本科畢業(yè)生和副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，個(gè)別急需緊缺專業(yè)可放寬至普通高校全日制本科畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.2020年12月6日之前為濟(jì)源黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

5.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的;

7.在職人員近3年來年度考核有不稱職(不合格)情況的;

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在2020年12月7日8：00至2020年12月9日17：30期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名申請，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130 160像素，50kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)考公告、報(bào)考須知以及誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格。

1.網(wǎng)上資格初審

示范區(qū)人才辦會(huì)同示范區(qū)人社局負(fù)責(zé)對報(bào)名申請和上傳電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，資格初審截止時(shí)間為2020年12月10日12：00。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，可以打印《2020年濟(jì)源示范區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

2.現(xiàn)場資格審查確認(rèn)

參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，由示范區(qū)人才辦會(huì)同示范區(qū)人社局負(fù)責(zé)審核。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

①《2020年濟(jì)源示范區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》2份(A4紙張，須登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印);

②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件并交復(fù)印件2份;

③留學(xué)回國人員須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件并交復(fù)印件2份;

④在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明;

⑤與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠一寸彩照2張。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2020年12月10日17：30期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須開通微信支付功能，或使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4.考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)和通過資格審查情況確定考試形式，全日制博士研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，采取面試考核及考察或直接考察的方式引進(jìn);全日制碩士研究生、全日制本科生采取面試或筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，如進(jìn)行筆試，筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)和申論(職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí))，具體考試辦法另行通知。

(三)體檢與考察。根據(jù)考試有效成績，從高分到低分按擬引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者確定為考察對象，組織進(jìn)行考察。

如因體檢、考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)崗位缺額的，由濟(jì)源示范區(qū) 智匯濟(jì)源 計(jì)劃人才引進(jìn)工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，研究確定是否遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用。對擬引進(jìn)人員，在 濟(jì)源黨建 微信公眾號(hào)、濟(jì)源人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，3年內(nèi)不得調(diào)出聘用單位;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，屬引進(jìn)單位的正式工作人員,享受規(guī)定的工資、福利等待遇。同時(shí)，按規(guī)定享受以下人才引進(jìn)扶持政策。

(一)事業(yè)單位管理崗位。具有2年以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工齡的全日制博士研究生，享受事業(yè)單位管理6級(jí)職員工資待遇，并視條件安排管理7級(jí)及以上崗位。不具備上述條件的全日制博士研究生(含2020屆畢業(yè)生)，享受事業(yè)單位管理7級(jí)職員工資待遇，試用期1年;試用期滿、考核合格后，享受事業(yè)單位管理6級(jí)職員工資待遇，并視條件安排管理7級(jí)及以上崗位。引進(jìn)的全日制碩士研究生，享受事業(yè)單位管理8級(jí)職員工資待遇，試用期1年;試用期滿、考核合格后，享受事業(yè)單位管理7級(jí)職員工資待遇，并視條件安排管理8級(jí)崗位。

(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。已有專業(yè)技術(shù)職稱的，原職稱待遇不變，并在職級(jí)晉升中優(yōu)先。沒有專業(yè)技術(shù)職稱的，全日制博士研究生學(xué)歷直接參評(píng)副高級(jí)職稱，全日制碩士研究生學(xué)歷直接參評(píng)中級(jí)職稱，全日制本科學(xué)歷的直接認(rèn)定初級(jí)職稱(享受初級(jí)職稱最高崗位待遇)。

(三)普惠性人才政策、高層次人才政策。所引進(jìn)人才，除享受所在事業(yè)單位相應(yīng)工資、福利、績效等待遇外，按照規(guī)定享受示范區(qū)出臺(tái)的普惠性人才政策或高層次人才政策(詳見附件)。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

(二)《2020年濟(jì)源示范區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》等表格可登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)網(wǎng)站下載。

濟(jì)源人事考試網(wǎng)是此次引進(jìn)人才工作指定網(wǎng)站，有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。

本公告未盡事宜，由濟(jì)源示范區(qū)人才辦會(huì)同示范區(qū)黨工委編辦、示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名政策咨詢電話：

0391-6633381(示范區(qū)人才辦)

0391-6620351(示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0391-6610352(示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心)

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1.2020年濟(jì)源示范區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄.pdf

2.濟(jì)源示范區(qū)人才引進(jìn)政策摘要.pdf

中共濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會(huì)組織部

中共濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)工作委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)財(cái)政金融局

濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月24日

原文標(biāo)題：2020年濟(jì)源示范區(qū)“智匯濟(jì)源”計(jì)劃事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://rsks.jiyuan.gov.cn/rsks/ksxx/gkzkzl/202011/t20201125_701634.html