人事考試網(wǎng) 河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
許昌市魏武資產(chǎn)管理有限公司是一家注冊資本5000萬元人民幣的國有獨資公司，出資人為許昌市魏都區(qū)財政局。公司經(jīng)營范圍：對外投資，受托資產(chǎn)管理;資產(chǎn)評估;破產(chǎn)清算服務;投融資咨詢;企業(yè)管理咨詢。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務人員15名，代許昌魏都投資總公司同時招聘業(yè)務人員5人?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
3.遵守中華人民共和國憲法和法律;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品德;
5.具有良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力;
6.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位條件
見附件2:《招聘崗位需求表》。
(三)有以下情形之一者不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
1.綜合管理部2人，其中部門負責人1名、業(yè)務主辦1名;
2.財務部2人，其中部門負責人1名、業(yè)務主辦1名;
3.資產(chǎn)管理部7人，其中部門負責人1名、業(yè)務主辦1名、業(yè)務協(xié)辦5名;
4.投融資部3人，其中部門負責人1名、業(yè)務主辦2名;
5.風險管理部1人，為部門負責人;
6.代魏投招聘5人，其中融資業(yè)務主辦3名、投資業(yè)務主辦2名。
共計20人，具體崗位及招聘要求見附件2《招聘崗位需求表》
四、招聘程序和報名方式
崗位招聘程序：面向社會公開發(fā)布公告→報名→資格審查→組織筆試、面試、綜合評分→體檢→考察→公示→聘任等環(huán)節(jié)。
(一)公告發(fā)布及網(wǎng)上報名
1.招聘公告在許昌市人事人才網(wǎng)發(fā)布。
2.報名時間：報名時間自2021年5月18日9:00起至2021年_5月24_日17：00截止，以報名成功為準。
3.報名方式：報考人員可在上述報名日期和時間內(nèi)登錄http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1617進行報名。本次招聘考試的報名、打印準考證和成績查詢均通過以上網(wǎng)址進入，請考生注意保存。
4.報名需上傳電子照片材料包括：本人有效身份證、學歷證書、學位證書、相關職稱資質證書、工作經(jīng)歷證明材料(能夠證明從事相關工作的證書、業(yè)績等材料)、工作年限證明材料(與單位簽訂的正式勞動合同，或社保繳費相關材料)等材料的掃描件(一式一份)。
5.報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，并附近期一寸免冠彩色照片。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，并同意錄用時在同類崗位中調劑。
(二)資格初審
_2021_年__5_月_18_日14:30至2021年5月_25_日17:30。由招聘單位根據(jù)考生報名基本信息填報情況進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的有關材料，必須真實有效，不得提供虛假材料，不得隱瞞真實情況。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者提供材料不實或故意隱瞞真實情況的，將隨時終止其應聘，同時取消錄用資格。
(三)打印準考證
具體準考證打印方式、時間另行公告通知。
(四)筆試：
1.筆試時間：另行通知，以公告為準。
2.筆試地點：以準考證打印內(nèi)容為準。
報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。筆試科目為：公共基礎知識。卷面總分100分、考試時長120分鐘，異地命題，異地閱卷。
(五)面試資格復審及基本情況評分：
1.資格復審時間、地點：另行通知。
筆試結束后，由招聘單位按筆試成績從高到低的順序按1:3比例入圍擬進入面試人員，并對其進行資格復審。應聘人員須攜帶招聘要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
2.面試資格復審需提交的材料：
(1)二代居民身份證原件及復印件1份;
(2)學歷學位證書原件及復印件1份;
(3)學歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))1份;
(4)本人職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件1份;
(5)工作經(jīng)歷證明原件。
3.基本情況評分標準(對資格復審合格人員進行基本情況評分)：
(1)學歷評分：全日制本科8分，全日制碩士及以上10分。
(2)工作經(jīng)歷評分：5年以上6分，每增加一年加0.5分。
(3)職稱評分：取得初級職稱6分、取得中級職稱8分、取得高級職稱10分;同一種職稱只取最高級別的記分，同一類專業(yè)的不同種類的職稱每增加一項加2分。
(六)面試
1.面試時間：另行通知。
2.面試地點：另行通知。
3.面試方式：面試采取結構化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、面試通知單于指定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視作主動放棄。
4.面試實行最低合格分數(shù)線控制，面試成績達到70分以上的(含70分)，方能進入下一個環(huán)節(jié)。
(七)考試成績核算
考生考試成績實行百分制。按筆試成績*50%+面試成績*50%的比例折算考試成績，精確到小數(shù)點后兩位。
(八)綜合得分
按考試成績*70%+基本情況得分*30%的比例折算綜合得分，精確到小數(shù)點后兩位。
(九)體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
考生自愿放棄或體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合得分從高分到低分依次遞補。綜合得分相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績確定排名順序。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
(十)考察
面試合格人員，需調查其簡歷信息是否屬實及個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況，如存在嚴重不實或違法犯罪記錄等不宜錄用的情況，將不予錄用。
考察對象的確定：按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)考生綜合得分從高分到低分(筆試、面試、綜合得分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合得分相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績確定排名順序)確定入圍人員。
(十一)公示
招聘單位將擬聘用人員名單在許昌人事人才網(wǎng) (http://www.xcrcsc.cn)予以公示，公示時間為7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。
(十二)聘用
公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行勞動合同制和試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格的按照公司崗位安排與對應用人單位正式簽訂勞動合同，不合格的不予聘用。
五、薪酬待遇
一旦錄用，公司將提供有競爭力的薪酬，按國家規(guī)定繳納五險一金。薪酬結構為基本工資+績效工資+福利?？冃ЧべY與工作業(yè)績和實際貢獻緊密掛鉤，按照績效考核結果發(fā)放，按勞分配、多勞多得。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
七、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.本次招聘不向應聘人員收取任何費用。
3.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料, 凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘工作領導小組辦公室有權取消應聘人員的聘用資格。
4.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0374-3311009
八、報名咨詢電話
招聘政策咨詢電話：0374-3311527、0374-3379318
請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
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許昌市魏武資產(chǎn)管理有限公司
2021年5月18日
原文標題：許昌市魏武資產(chǎn)管理有限公司2021年公開招聘工作人員公告
原文鏈接：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=499
