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洛龍區(qū)人民政府于2021年4月14日成立了洛龍區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)組團連片改造和城中村 微改造 指揮部，該項工作由區(qū)住建局組織實施，全面負責洛龍轄區(qū)100余個老舊小區(qū)、2854棟、24558戶居民的改造工作，經(jīng)洛龍區(qū)人民政府批準，洛龍區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開為洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局招聘規(guī)劃建筑設計專業(yè)人才。

一、指導思想和原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、公正、公平的原則，在招聘計劃范圍內擇優(yōu)聘用，確保聘用人員素質。

二、招聘計劃

根據(jù)工作需要，本次計劃招聘規(guī)劃建筑設計專業(yè)人才5名，主要負責洛龍區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)組團連片改造工作，接受洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局統(tǒng)一管理。

三、招聘條件

1、全日制本科以上學歷，具有城市規(guī)劃、城市設計、建筑設計等相關專業(yè);

2、年齡：40周歲以下(1980年6月1日后出生);

3、身體健康，具有符合應聘崗位要求的身體條件。

附則：凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名。

四、薪酬待遇

應往屆高校畢業(yè)生，沒有取得相關資質證書的基本工資為3000元/月，具有初級資格證書的基本工資為4000元/月，具有中級資格證書的基本工資為5000元/月，均享受社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育)，社會保險費繳納按社會保險法的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年6月8日至2021年6月11日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00;

2.報名地點：(1)洛龍區(qū)行政服務中心4樓A401;

3.報名方法：凡具備報考資格條件的人員，持身份證、學歷證原件及復印件各1份，有專業(yè)資格證書的，須攜帶專業(yè)資格證書的原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，到報名地點報名進行資格審查，并需戶籍所在地公安機關提供的無犯罪記錄證明;

4.其他事項：

(1)報名時填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場填寫并進行確認。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

(3)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關事項均將適時在洛陽就業(yè)網(wǎng)(www.lyldjy.com)及洛陽就業(yè)網(wǎng)微信公眾平臺(luoyangjiuyewang)上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。

(二)筆試

筆試內容為行政職業(yè)能力測試，滿分100分?？荚嚥恢付◤土曈脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。

考生總成績=筆試成績+面試成績。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

(五)考察

對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。

六、聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為洛龍區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局的聘用工作人員。被聘人員在接到聘用通知后，應按要求提供相關材料并履行報到手續(xù)。逾期未報到者視為自動放棄資格。

聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市眾達人力資源管理服務有限公司與其解除勞動合同。

七、管理方式

本次招聘的工作人員用工性質為勞務派遣用工，由洛陽市眾達人力資源管理服務有限公司同聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年(含試用期)。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

八、有關要求

本公告未盡事宜，按相關政策處理。本公告由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379 65518108

洛龍區(qū)人力資源和社會保障局

2021年6月7日

原文標題：洛龍區(qū)人力資源和社會保障局為洛龍區(qū) 住房和城鄉(xiāng)建設局招聘規(guī)劃建筑設計 專業(yè)人才的公告

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