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鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司成立于2018年3月，是鶴壁投資集團有限公司全資子公司，是豫北地區(qū)大型礦山資源綜合開發(fā)龍頭企業(yè)，下設(shè)5家子公司，擁有5條砂石骨料生產(chǎn)線，建設(shè)規(guī)模年產(chǎn)2400萬噸，建設(shè)總投資約37億元。為滿足子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則;

(三)堅持符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源發(fā)展規(guī)劃的原則。

二、報名條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè);身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、較強的工作能力、團隊協(xié)作能力及吃苦耐勞精神，能承受較強的工作壓力和工作強度;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能、較強的實踐能力。

(二)有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司(含子公司)在冊員工(含勞務(wù)工);

2.與鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司(含子公司)在冊員工(含勞務(wù)工)有直系親屬關(guān)系的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.曾被開除公職的;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

(一)子公司總經(jīng)理2人

崗位職責(zé)：

1.貫徹國家各項政策、法令、法律、法規(guī);

2.負責(zé)子公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，制定子公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃并監(jiān)督落實。

任職要求：

1.年齡45周歲以下;

2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理、企業(yè)管理、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè);

3.具有8年以上大中型生產(chǎn)類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉大中型企業(yè)運營體系，具有大型砂石骨料企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心、事業(yè)心強。

(二) 子公司副總經(jīng)理4人

崗位職責(zé)：

1.對子公司總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助子公司總經(jīng)理做好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等相關(guān)管理工作;

2.負責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營計劃安排實施，及時解決實施過程中出現(xiàn)的問題;

3.確保各項指標、統(tǒng)計、考核有效切實推行及時準確的完成;

4.負責(zé)規(guī)范化管理工作組織實施和檢查、考核工作;

5.完成子公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 年齡40周歲及以下;

2. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理、企業(yè)管理、采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè);

3. 具有5年以上以上大中型生產(chǎn)類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉大中型企業(yè)運營體系，具有大型砂石骨料企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

(三) 子公司財務(wù)總監(jiān)2人

崗位職責(zé)：

1.在集團公司財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，分管子公司財務(wù)管理工作;

2.負責(zé)貫徹集團公司財務(wù)管理體系和制度;按照標準優(yōu)化規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

3.負責(zé)子公司月、季、年度財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)分析工作，正確合理使用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門做好經(jīng)營核算工作;

4.負責(zé)子公司年度預(yù)算的編制及合理分解，報公司批準;

5.負責(zé)全盤賬務(wù)管理工作，確保財務(wù)管理規(guī)范;

6.負責(zé)對子公司稅務(wù)進行整體籌劃與管理，督促會計按時完成稅務(wù)申報。

任職要求：

1. 年齡40周歲及以下;

2. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

3. 具有5年以上中、大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，任職部門經(jīng)理3年以上;

4. 具有較全面的財務(wù)管理知識、審計審核技能，熟悉經(jīng)濟政策、稅收優(yōu)惠政策;

5. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

6. 中級及以上會計師職稱;注冊會計師、高級會計師優(yōu)先考慮。

(四) 子公司財務(wù)部長2人

崗位職責(zé)：

1.在子公司財務(wù)總監(jiān)的帶領(lǐng)下主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標;

2.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

4.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

5.精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制。

任職要求：

1. 年齡40周歲及以下;

2. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

3. 具有5年以上中、大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，任職部門經(jīng)理3年以上;

4. 具有較全面的財務(wù)管理知識、審計審核技能，熟悉經(jīng)濟政策、稅收優(yōu)惠政策;

5. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

6. 中級及以上會計師職稱;注冊會計師、高級會計師優(yōu)先考慮。

(五) 財務(wù)主管6人

崗位職責(zé)：

1.預(yù)算管理。負責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算的準確性;按預(yù)算控制費用并提供績效考核數(shù)據(jù);負責(zé)公司的月度預(yù)測及預(yù)實對比;負責(zé)月度資金計劃的制定;

2.核算管理。負責(zé)公司的收入、成本及時準確核算;負責(zé)費用報銷審核及核算;負責(zé)資產(chǎn)購置審核及核算;負責(zé)在建工程的核算準確及時;負責(zé)按時結(jié)賬;

3.報表管理。負責(zé)公司的報表審核及準確、及時提報;負責(zé)公司對外提供報表的審批;負責(zé)審計資料的提供及審核;

4.財務(wù)分析。負責(zé)公司的運營分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1. 年齡35周歲及以下;

2. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè);

3. 具有3年以上中、大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

4. 具有較全面的財務(wù)管理知識、審計審核技能，熟悉經(jīng)濟政策、稅收優(yōu)惠政策;

5. 具有較強的抗壓能力、計劃與執(zhí)行能力;

6. 具有中級會計職稱、注冊會計師、高級會計師、稅務(wù)師資格、有編制集團合并財務(wù)報表經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(六) 礦山主管1人

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)礦山修復(fù)治理、生態(tài)綠化、開采爆破、挖裝運等施工環(huán)節(jié)的計劃制定，并組織實施等;

2. 編制礦山物資供應(yīng)計劃，用好、管好開采在用設(shè)備和材料。

任職要求：

1. 年齡35周歲及以下;

2. 本科及以上學(xué)歷，采礦工程等相關(guān)專業(yè);

3. 具有3年以上中、大型礦山管理工作經(jīng)驗;

4. 中級及以上礦山類專業(yè)職稱。

(七) 機電主管1人

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)、機電管理工作;

2.負責(zé)機電安全質(zhì)量標準化管理工作;

3.負責(zé)機電設(shè)備、備品、配件計劃及購置等機電設(shè)備管理工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè);

2. 具有8年以上大中型生產(chǎn)類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有高、低壓電工作業(yè)證。

四、招聘程序

發(fā)布公告-資格審查-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-聘用

(一) 公告發(fā)布

通過鶴壁市財政局網(wǎng)站(https://czj.hebi.gov.cn/)、鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司官網(wǎng)(http://www.hbhykyjt.com/)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等多渠道公布。

(二) 網(wǎng)上報名

1.報名時間：2021年6月15日--2021年7月27日。

2.報名方式：有意應(yīng)聘者可自行登錄鶴壁市財政局網(wǎng)站(https://czj.hebi.gov.cn/)或鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司官網(wǎng)(http://www.hbhykyjt.com/)下載填寫《應(yīng)聘登記表》，并附本人有效居民身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷及最高學(xué)歷)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱及其他資格證書、各類獲獎證書、工作業(yè)績證明等相關(guān)應(yīng)聘材料掃描件，以壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱：hbhykyhr@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。聯(lián)系電話：0392-3385952。

(三) 資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、基本條件、工作經(jīng)歷、資格證書等情況進行資格審查和初步甄選。

(四) 筆試、面試

根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，通過電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進入筆試、面試環(huán)節(jié)，未進入筆試、面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

(五) 確定擬錄用人員

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單，以電話或短信方式通知擬錄用人員按規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行入職體檢，未錄用者不再另行通知。

(六) 正式錄用

擬錄用人員體檢合格后，通知在規(guī)定時間到公司辦理入職相關(guān)手續(xù)。

五、 其他注意事項

1. 每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)認真填寫信息，并對信息的真實性、準確性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)信息與事實不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話暢通，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3.錄用后與員工按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，根據(jù)工作情況提供有競爭力的薪酬和符合國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

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2021河南鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司應(yīng)聘登記表.doc

原文標題：鶴壁恒源礦業(yè)集團有限公司招聘公告

原文鏈接：http://www.hebi.gov.cn/zghb/436364/436368/3800657/index.html