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一、企業(yè)簡介
溫縣發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱“溫縣發(fā)投集團”)是溫縣縣委、縣政府在經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段，貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的背景下，在優(yōu)化重組國有資產(chǎn)資源的基礎上改組成立的;由縣政府授權財政100%控股，是集公益性項目和經(jīng)營性項目于一體的國有資本市場化投資運營主體。
集團的戰(zhàn)略規(guī)劃：以資本為紐帶、以產(chǎn)權為基礎，依法自主開展國有資本運作，融合項目投資、項目融資、資本運營、資產(chǎn)經(jīng)營四大功能，分設城市發(fā)展投資、產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資、文旅開發(fā)投資、鄉(xiāng)村振興投資四大業(yè)務板塊，涉及城市基礎設施建設、教育醫(yī)療等公益項目建設、以陳家溝和太極文化為代表的文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以鐵棍山藥為代表的四大懷藥和以小麥制種為龍頭的特色農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、工程施工、商業(yè)貿(mào)易、交通物流、房地產(chǎn)、高新技術、現(xiàn)代化制造等眾多領域。
集團的社會使命：以促進國有資產(chǎn)保值增值、推動國有資本做強做優(yōu)做大為己任，在深化溫縣供給側結構性改革和推動經(jīng)濟高質量發(fā)展中發(fā)揮國有企業(yè)應有的引擎功能和帶動作用。
為充實集團各部門相應崗位的人才隊伍，提高人員的綜合素質，構建企業(yè)人才梯隊，為集團公司發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源，現(xiàn)面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及具體要求
(一)本次招聘崗位31個，擬招聘人數(shù)37人。
(二)具體招聘崗位及應聘條件參見附件1.《2021年溫縣發(fā)展投資集團公開招聘崗位信息表》。
(三)應聘人員只能應聘一個崗位，如應聘多個崗位，則視為無效應聘。
三、薪資標準及薪資結構
(一)薪酬制度。實行工效掛鉤的結構化、動態(tài)化薪酬制度。
(二)薪酬結構。薪酬結構由基本工資、崗位工資、績效工資和年度效益工資等四部分構成。其中，基本工資、崗位工資均實行能上能下的分檔分級工資制度。
(三)薪酬標準。招聘各崗位薪酬范圍參見附件1.《2021年溫縣發(fā)展投資集團公開招聘崗位信息表》。
四、招聘原則及方式
(一)遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全國公開招聘，綜合評定后擇優(yōu)聘用。
(二)本次公開招聘，全權委托第三方專業(yè)人力資源服務機構組織實施。
五、招聘對象和條件
(一)應聘人員必備的基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗要求;
4、具備適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1、未辭去公職的公務員和正式在編的事業(yè)單位工作人員;
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5、曾在公務員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
6、國家和省市另有規(guī)定不得應聘到國有企業(yè)的人員。
(三)具體崗位的應聘條件，詳見附件1.《2021年溫縣發(fā)展投資集團公開招聘崗位信息表》。
六、信息發(fā)布
招聘信息于2021年6月21日在溫縣人民政府官網(wǎng)、人力資源和社會保障局公眾號發(fā)布及第三方專業(yè)招聘機構渠道發(fā)布。
七、報名及資格審查
(一)報名申請
報名實行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。
報考人員于2021年6月21日9∶00至7月13日17∶00期間，將報名資料信息發(fā)送到電子郵箱ftzp@xiaolieba.com。
(二)報名資料
應聘人員需提供如下報名資料：
1、個人簡歷
(1)請按照附件2.【簡歷模板】填寫簡歷信息。
(2)簡歷文件的命名格式為【應聘：崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)】。
(3)發(fā)送簡歷時，請采用Word格式。
2、必要證件
除個人簡歷外，必須提供如下3個掃描件：①免冠證件照(1寸、白底或藍底);②身份證;③畢業(yè)證。
3、增值證件
如有榮譽證書、資格證書、或職稱證書等，請?zhí)峁呙杓２糠终衅笉徫粚υ鲋底C件有強制性要求;無強制性要求的招聘崗位，在同等條件下，擁有這些證書優(yōu)先錄用。
(三)資格審查
1、初步資格審查結果，將于報名資料提交后的5個工作日內(nèi)，通過發(fā)送報名材料所使用的電子郵箱反饋給應聘考生。
2、資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應聘或聘用資格。
八、考試
(一)說明
1、按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。
2、招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(二)筆試
1、 筆試科目
(1)本次招聘考試筆試科目分為《職業(yè)能力測試》、《公共知識測試》和《專業(yè)基礎知識測試》。
(2)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2、 時間安排
(1)筆試日期：2021年7月17日(周六)。
(2)考試當天具體安排如下：
上午9∶00—9∶20《職業(yè)能力測試》
上午9∶30-11∶00《公共知識測試》和《專業(yè)基礎知識測試》
3、考點安排
本次考試在溫縣設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
4、筆試總成績計算
筆試總成績=職業(yè)能力測驗成績×30%+專業(yè)基礎知識成績×50%+公共知識成績×20%。
5、筆試成績查詢
(1)筆試成績將于當天上午筆試結束后，下午進行公布。
(2)公布方式是在溫縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布;同時，逐一電話通知，與考生確認面試信息。
(三)面試
面試擬定于7月18日(周日)進行。具體時間和地點以筆試成績公布后的通知為準。
(四)總成績計算
總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
九、公示、體檢、考察、聘用
(一)成績公示
1、7月19日，所有報考人員的總成績、筆試成績、面試成績，在溫縣人民政府官網(wǎng)公示。成績公示期7天。
2、公布成績的同時，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定并公示擬參加體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
(二)體檢
1、成績公示期滿，無異議的需體檢人員，到指定地點領取體檢通知。
2、體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
3、體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
4、體檢費用由報考者自理。
(三)考察
1、體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，具體時間另行通知。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
2、考察環(huán)節(jié)，本公司擁有按報名志愿錄用、破格錄用、降格錄用、調崗錄用和不予錄用的權力?？疾觳缓细?、不予錄用的，不再遞補。
(四)擬聘用公示
1、本公司根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在溫縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。
2、公示期有異議，經(jīng)查實后，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。
(五)聘用
1、對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理正常錄用手續(xù)。
2、公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。
4、聘用人員實行3個月試用期，期滿合格后簽訂《勞動合同》。
(六)特別說明
1、聘用人員原則上須轉移社保關系和公積金關系。
2、同等條件下，中共黨員優(yōu)先聘用;聘用人員的黨員組織關系必須轉移至本公司。
十、紀律監(jiān)督和責任追究
1、在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格。
附件：
1：2021年溫縣發(fā)展投資集團公開招聘崗位信息表.docx
溫縣發(fā)展投資集團有限公司
2021年6月21日
原文標題：溫縣發(fā)展投資集團2021年公開招聘公告
原文鏈接：http://www.wenxian.gov.cn/sitesources/wxdzw/page_pc/zwgk/gsgg/article0c082fa394cc4810b8f495996087cc2b.html
