河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢等。

點(diǎn)擊鏈接加入群聊【河南事業(yè)單位考試交流】：291256855

河南中安規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司(原安陽(yáng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院)，位于安陽(yáng)市文峰區(qū)永明路南段37號(hào)，成立于1987年，現(xiàn)為城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級(jí)，工程勘察、工程測(cè)量、建筑工程設(shè)計(jì)、土地規(guī)劃和風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、地理信息工程乙級(jí)資質(zhì)和市政工程設(shè)計(jì)丙級(jí)的多專業(yè)、多資質(zhì)的綜合性設(shè)計(jì)單位。已通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、環(huán)境管理三體系認(rèn)證，是AAA中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)。

一、招聘目的

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)培養(yǎng)作風(fēng)過(guò)硬、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。依據(jù)《公司法》、《公司章程》相關(guān)規(guī)定，以及公司人才戰(zhàn)略需求，經(jīng)公司黨總支研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、招聘報(bào)名時(shí)間

2021年8月 3 日9:00至2021年8月8日18時(shí)(逾期不再受理)。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘人數(shù)29名，其中規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)6名、測(cè)繪專業(yè)6名、建筑工程專業(yè)5名，市政設(shè)計(jì)專業(yè)7名 、人力資源專業(yè)1名、財(cái)會(huì)專業(yè)2名、文秘1名、電工1名。

五、招聘用工方式

此次招聘最終正式錄用的人員均與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于公司聘用人員。

六、招聘條件

(一)基本條件

1. 有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰;

4.未與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同;

5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)附件一《河南中安規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司2021年招聘需求計(jì)劃表》中各崗位具體要求。

七、招聘流程

發(fā)布招聘信息—應(yīng)聘人員報(bào)名—資格審核—筆試—面試—確定初步聘用人員—公示—試用—正式聘用

(一)報(bào)名方法

1.本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)、報(bào)名、打印的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本系統(tǒng)推薦使用谷歌瀏覽器。報(bào)名網(wǎng)址：http://ghy.zhixin-exam.com

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年8月3日9:00— 2021年8月8日18:00(逾期不再辦理)。

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行考生注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.資格初審時(shí)間：2021年8月3日— 2021年8月9日

招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)給出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位，系統(tǒng)將自動(dòng)生成A4紙格式《公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，請(qǐng)自行打印，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。審核未通過(guò)的考生，招聘單位將給出未通過(guò)的原因，如報(bào)考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件等，考生須按要求進(jìn)行修改并于資格初審截止時(shí)間之前再次提交審核。逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之后不再接受注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，身份證號(hào)和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式，準(zhǔn)考證上的照片須打印清晰、手貼無(wú)效)。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，屆時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：15515610697。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試成績(jī)滿分為100分。考試內(nèi)容為報(bào)名崗位所需專業(yè)知識(shí)命題范圍。根據(jù)考試成績(jī)高低按招聘職位2：1的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。本次筆試考試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，因疫情原因，隨時(shí)發(fā)布通知。筆試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試方法。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

2.面試

(1) 面試成績(jī)滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)及發(fā)展?jié)撡|(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)要求見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(3)面試方法。招聘部門(mén)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證(原件)、《面試通知書(shū)》，兩者缺一不可。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢程序。   

3.成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

(三)確定初步聘用人員。人力資源部將初步聘用意見(jiàn)審核后上報(bào)黨總支，由黨總支研究確定初步聘用人員。

(四)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢活動(dòng)由公司統(tǒng)一組織實(shí)施并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

(五)公示。擬錄用人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5天。

(六)聘用。公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者按人力資源部指定時(shí)間報(bào)到。應(yīng)聘者試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核(考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定)，合格的予以正式聘用;不合格的，不予聘用。聘用后根據(jù)公司人事制度辦理相關(guān)手續(xù)正式入職。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作主動(dòng)接受安陽(yáng)市自然資源和規(guī)劃局派駐紀(jì)檢組、市局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(二)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)并配合做好相關(guān)工作。

九、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

十、其他事項(xiàng)

(一)招聘發(fā)布信息可在安陽(yáng)人才官網(wǎng)網(wǎng)址www.ayrcgw.com查詢。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，我公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，注意及時(shí)瀏覽市人社部門(mén)網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

(六)本公告解釋權(quán)歸河南中安規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

點(diǎn)擊下載>>>

河南中安規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司招聘需求計(jì)劃表.xlsx

2021年8月2日

原文標(biāo)題：河南中安規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司招聘方案

原文鏈接：http://www.ayrc.cc/news/news-show-7160.htm