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為進(jìn)一步充實(shí)師資力量，選聘優(yōu)秀中小學(xué)和幼兒園教師人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及新城區(qū)教育教學(xué)工作實(shí)際，特制定新城區(qū)2021年選聘優(yōu)秀教師工作實(shí)施方案，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持師德與實(shí)績并重原則;

(三)堅(jiān)持人事管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入原則;

(四)堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

選聘通過公開招聘在新城區(qū)外公辦學(xué)校在崗優(yōu)秀教師(在編教師、人事代理教師)。

(二)選聘條件

1.具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，為人師表。熱愛教育事業(yè)，富有愛心、責(zé)任心，尊重學(xué)生人格，掌握學(xué)生身心成長特點(diǎn)和規(guī)律;

2.具有相應(yīng)教師資格證，掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)原則和教學(xué)方法，專業(yè)功底扎實(shí);

3.一般應(yīng)具有全日制大專以上學(xué)歷，有一年以上任教經(jīng)歷且年度考核結(jié)果為合格及以上等次;

4.獲得過縣(市)區(qū)級(jí)及以上名師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課、骨干教師、文明教師、最美教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、德育先進(jìn)工作者等;

5.年齡為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，獲得過市級(jí)以上名師榮譽(yù)稱號(hào)的選聘范圍和年齡可放寬;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員;

3.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、待遇及要求

(一)選聘在編在崗優(yōu)秀教師按照新城區(qū)目前正式教師待遇執(zhí)行;選聘人事代理優(yōu)秀教師按照新城區(qū)目前人事代理教師待遇執(zhí)行。

(二)選聘人員自愿接受所聘崗位等級(jí)的績效工資管理。

(三)選聘人員接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的聘用合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位和調(diào)離要求。

(四)選聘在崗優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)時(shí)，須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行足額繳納入職前各項(xiàng)社?；?，在新城區(qū)入職之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

四、選聘崗位

選聘崗位為新城區(qū)中小學(xué)及幼兒園教師，根據(jù)報(bào)名人數(shù)及任教科目，擇優(yōu)聘用，總?cè)藬?shù)控制在139人以內(nèi)。

五、選聘工作程序

(一)公布選聘信息

本次選聘公告在平頂山城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)(新城區(qū))官方網(wǎng)站上(http://sfq.pds.gov.cn/)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可在平頂山城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)(新城區(qū))官方網(wǎng)站上(http://sfq.pds.gov.cn/)下載報(bào)名表，通過電子郵件發(fā)送報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名(郵件中請(qǐng)務(wù)必寫明本人聯(lián)系郵箱，以備接收電子準(zhǔn)考證。郵件主題為姓名+現(xiàn)工作學(xué)校+任教學(xué)科+報(bào)考崗位，具體材料以附件方式發(fā)送，附件應(yīng)為2個(gè)，第1個(gè)是本人填寫的(1)《新城區(qū)2021年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件1)、(2)選聘在編在崗優(yōu)秀教師需提供現(xiàn)工作單位所在地機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室出具的在編證明(含入編時(shí)間、進(jìn)入渠道、身份類型等);(3)新城區(qū)2021年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)考證明(附件2)。第2個(gè)是以本人姓名為文件名的壓縮包，包含本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、榮獲優(yōu)秀教師等榮譽(yù)的相關(guān)證件及批文，教師資格證書(含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告)，職業(yè)資格證書、聘任證書、疫情防控承諾書(附件3)等掃描件，本人近期免冠正面1寸電子版彩色照片1張(照片文件大小不超過1M，拍照或掃描件要保證清晰可辨)，電子信箱為pdsxcqzpjs@126.com。報(bào)名時(shí)間:2021年8月16日09:00至2021年8月21日18：00，截止時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，屆時(shí)將不再接受報(bào)名。(注：每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。)

資格審查貫穿于本次選聘工作的全過程。報(bào)考人員在選聘工作中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如提供虛假信息、不符合報(bào)名條件或違反選聘工作實(shí)施方案要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試、聘用資格。

(三)面試

選聘人員需參加面試。面試滿分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察教師備課、講課、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)長15分鐘以內(nèi)。根據(jù)疫情發(fā)展情況及防控工作要求，面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察和政審

1.確定體檢人員。根據(jù)面試成績，從高分到低分依次確定參加體檢和考察人員。面試成績低于70分者不能進(jìn)入體檢。

2.組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件參加考察和政審，就考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

4.因資格審查、體檢、考察及政審不合格等原因而出現(xiàn)的空缺名額，依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定選聘人員，報(bào)新城區(qū)2021年選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用及崗位分配

選聘人員報(bào)經(jīng)新城區(qū)2021年選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)人事手續(xù)。根據(jù)面試成績，同時(shí)兼顧學(xué)科崗位從高分到低分公開選崗。

七、工作要求

(一)對(duì)違反選聘面試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對(duì)選聘過程中存在不誠信行為的應(yīng)聘人員，記入新城區(qū)人事考試誠信檔案，記錄期限為5年。

(二)報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注示范區(qū)(新城區(qū))官方網(wǎng)站上(http://sfq.pds.gov.cn/)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

(三)為維護(hù)本次選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開性，本次選聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0375--2667910

咨詢電話：0375--2667962 2667068

八、其他事項(xiàng)

本方案由新城區(qū)2021年選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由新城區(qū)2021年選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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新城區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名表等附件.doc

原文標(biāo)題：平頂山市新城區(qū)2021年選聘優(yōu)秀教師公告

原文鏈接：http://sfq.pds.gov.cn/contents/12852/37591.html