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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要指示精神，聚焦實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和開(kāi)展災(zāi)后重建的人才需求，深入開(kāi)展 萬(wàn)人助萬(wàn)企 活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，助推高質(zhì)量富美鶴城建設(shè)，決定面向全國(guó)高校、科研院所、高科技企業(yè)柔性引進(jìn)一批掛職博士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人選基本條件
(一)政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;
(二)作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
(三)具有博士學(xué)位，或獲得碩士學(xué)位3年以上且具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);
(四)具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)50周歲，身體健康。
二、掛職崗位和期限
掛職崗位一般為鶴壁市企事業(yè)單位副職，重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、基層一線(xiàn)崗位傾斜，詳見(jiàn)《鶴壁市2021年度掛職博士需求情況匯總表》(附件1)。掛職博士掛職時(shí)間一般為1年。掛職博士在掛職期內(nèi)實(shí)行彈性工作制，原則上每月在鶴工作時(shí)間不少于15日，每年在鶴工作時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月，具體以協(xié)議合同約定為準(zhǔn)。掛職期滿(mǎn)后，原則上不再延長(zhǎng)。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協(xié)商采取其他方式繼續(xù)合作。
三、掛職待遇
(一)掛職博士在掛職期內(nèi)享受相應(yīng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼采取基本補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼的形式發(fā)放，基本補(bǔ)貼為每月2000元，掛職期滿(mǎn)考核等次為優(yōu)秀的給予一次性績(jī)效補(bǔ)貼。
(二)派入單位負(fù)責(zé)提供掛職博士的辦公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費(fèi)、通訊費(fèi)由派入單位負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)，在事業(yè)單位掛職的，按照規(guī)定享受掛任職務(wù)相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)。掛職博士探親往返交通費(fèi)用在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票由派入單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)(每月往返不超過(guò)4次，一往一返計(jì)1次)。掛職博士在我市從事科研成果轉(zhuǎn)化的，派入單位可按照有關(guān)規(guī)定給予掛職博士一定獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)掛職博士在掛職期間，按照有關(guān)規(guī)定享受我市住房、子女入學(xué)等人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。對(duì)在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的掛職博士，可申報(bào)參加市級(jí)以上各類(lèi)優(yōu)秀人才榮譽(yù)評(píng)選。
(四)掛職博士在我市掛職服務(wù)鍛煉期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系和工資關(guān)系，原單位各項(xiàng)待遇不變，是中共黨員的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，參加黨的組織生活。
四、選派程序
(一)報(bào)名。請(qǐng)有意向的人才填寫(xiě)《鶴壁市掛職博士人選推薦表》(附件2)(一式兩份，雙面打印)，連同學(xué)歷學(xué)位及業(yè)績(jī)證明材料，于2021年9月30日前將電子版發(fā)送至鶴壁市人才辦郵箱;紙質(zhì)版經(jīng)所在單位組織人事部門(mén)蓋章后，郵寄至鶴壁市人才辦。
(二)雙向?qū)?。市人才辦會(huì)同用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)： 派入單位 )與相關(guān)高校、科研院所、高科技企業(yè)等高層次人才集聚單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng) 派出單位 )聯(lián)系溝通，商請(qǐng)掛職人選。人選對(duì)接采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，以組織推薦為主，個(gè)人自薦為輔。
(三)人選考察。市人才辦會(huì)同派入單位對(duì)擬掛職人選進(jìn)行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、學(xué)歷職稱(chēng)、工作能力及業(yè)績(jī)、作風(fēng)和廉潔自律情況等。
(四)確定人選。市人才辦會(huì)同派入單位根據(jù)考察情況，提出使用意見(jiàn)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，下達(dá)任職文件。
(五)簽訂協(xié)議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議，明確工作職責(zé)、工作任務(wù)以及生活補(bǔ)貼或薪酬等相關(guān)內(nèi)容。
五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
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鶴壁市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年9月15日
原文標(biāo)題：鶴壁市關(guān)于引進(jìn)2021年度掛職博士的公告
原文鏈接：https://www.hebi.gov.cn/zghb/436364/436368/3869676/index.html
