格格 河南醫(yī)院招聘發(fā)布河南醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員招聘考試信息，包括河南醫(yī)院招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。
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2022河南焦作市馬村區(qū)人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)1人公告已發(fā)布。
馬村區(qū)人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)根據(jù)《焦作市委組織部、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<焦作市高層次急需緊缺人才“綠色通道”管理程序>的通知》(焦組〔2018〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
專(zhuān)業(yè)：全科醫(yī)學(xué)
人數(shù)：1人
二、引進(jìn)人員基本條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康;無(wú)違法犯罪記錄和參加國(guó)家禁止的組織活動(dòng)的記錄;沒(méi)有法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
2、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。
3、要求全科醫(yī)學(xué)類(lèi)小兒內(nèi)科方向?qū)I(yè)，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神，在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。
4、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
5、年齡45周歲以下。
6、有二級(jí)綜合醫(yī)院3年以上從事小兒內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)。
7、符合引進(jìn)高層次人才崗位要求(見(jiàn)附件1)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員。
5、現(xiàn)役軍人，未畢業(yè)在校生，事業(yè)單位正式在職在編人員，合約期未滿(mǎn)的訂單定向生。
6、國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方法
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提前下載打印或現(xiàn)場(chǎng)黑筆填寫(xiě)《馬村區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，一式兩份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.報(bào)名提交的資料
(1)身份證原件及復(fù)印件。
(2)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
(3)個(gè)人征信報(bào)告。
(4)近期一寸免冠正面照片2張。
3、報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日至6月2日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：馬村區(qū)人民醫(yī)院人事科。
5、注意事項(xiàng)：所有考生在報(bào)名及參加面試時(shí)均應(yīng)主動(dòng)向現(xiàn)場(chǎng)工作人員出示健康碼、行程碼、場(chǎng)所碼等電子綠碼和48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性證明，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴醫(yī)用外科口罩。如各種電子碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
(二)報(bào)名資格審查
資格審查時(shí)間為：2022年6月6日
醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格審查，并由醫(yī)院向通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書(shū)，通知具體面試考核時(shí)間、地點(diǎn)。
(三)組織面試考核
按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試考核。應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書(shū)和身份證。面試考核組由醫(yī)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)具體安排見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試內(nèi)容：臨床病歷書(shū)寫(xiě)、臨床技能操作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力問(wèn)答等。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察合格后，出具考察報(bào)告。
(六)擬引進(jìn)人員公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬引進(jìn)人員，同時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬引進(jìn)人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《馬村區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
四、紀(jì)律監(jiān)督
引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
咨詢(xún)電話(huà)：(0391)8380007。
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馬村區(qū)人民醫(yī)院
2022年5月26日
原文標(biāo)題：馬村區(qū)人民醫(yī)院2022年高層次人才引進(jìn)公告
原文鏈接：http://www.jzmcqzf.gov.cn/2022/0526/5038.html
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