2022河南鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司員工招聘389人公告

格格來源: 河南國企招聘 2022年05月25日閱讀(8889) 評論(0)

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鄭煤集團(tuán)成立于1958年，上世紀(jì)末由煤炭工業(yè)部移交河南省管理，現(xiàn)為河南省省屬三大煤業(yè)集團(tuán)和四家省骨干煤炭企業(yè)集團(tuán)之一。發(fā)起成立的鄭州煤電股份公司1998年1月在上交所成功掛牌上市。建制以來，累計生產(chǎn)煤炭6億多噸，上繳稅費500多億元，有力支持了國家能源建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。鄭煤集團(tuán)地處中原經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)，所轄企業(yè)分布于河南鄭州、內(nèi)蒙古、山西等地，擁有煤炭采選、房地產(chǎn)、建筑施工、物流、機械制造、建材、鋁加工、餐飲等產(chǎn)業(yè)。煤炭產(chǎn)品以貧瘦動力煤和貧瘦洗精煤為主，具有特低硫、高發(fā)熱量、可磨性好等特點，是符合現(xiàn)有環(huán)保政策下的優(yōu)質(zhì)動力用煤。擁有直管礦井10對，兼并重組礦井39對，煤炭產(chǎn)能2213萬噸。截至2021年底，資產(chǎn)總額337億元，在冊職工2.85萬人。

“十四五”期間，鄭煤集團(tuán)將圍繞“以煤為主、創(chuàng)新多元”戰(zhàn)略定位，堅持“穩(wěn)、收、轉(zhuǎn)、進(jìn)”發(fā)展方針，充分利用鄭州區(qū)位優(yōu)勢，積極融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，夯實煤炭主業(yè)主體地位，實現(xiàn)工程施工業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)兩翼齊飛，做強機械制造、壯大專業(yè)化施工、培育新型建材、拓展社會化物流，形成“一體兩翼四業(yè)支撐”產(chǎn)業(yè)格局，打造“鄭煤品牌”，建設(shè)主業(yè)突出、運營高效、管理順暢、和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代化能源集團(tuán)。

根據(jù)集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對人才的需求，2022年，集團(tuán)公司繼續(xù)通過校園和社會招聘兩種形式招聘以下人員：

一、校園招聘

1、招聘專業(yè)及人數(shù)(289人)

采礦工程50人地質(zhì)工程20人

測量工程15人安全工程45人

機械設(shè)計制造及其自動化30人

電氣工程20人自動化10人

水文與水資源工程10人礦物加工工程2人

資源勘查工程5人鉆探技術(shù)5人

信息工程2人通信工程2人

計算機應(yīng)用5人土木工程25人

工程造價2人財務(wù)、會計10人

人力資源管理10人中文文秘5人

法律5人市場營銷3人

通號類2人鐵道工程2人

鐵路運輸2人機車檢修2人

2、招聘要求

(1)2020、2021、2022年全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)遵紀(jì)守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神。身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要;

(3)專業(yè)知識扎實，認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長;

(4)學(xué)生會干部、黨員、多次榮獲獎學(xué)金者，優(yōu)先錄用。

二、社會招聘

專業(yè)技能人才100人。招聘要求：1.煤炭開采、通風(fēng)與安全及機電等煤炭相關(guān)主體專業(yè)畢業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷;2.身體健康，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神，操作能力強;3.熱愛煤炭事業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長;4.具有生產(chǎn)礦井一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

三、工資福利及相關(guān)待遇

1.一經(jīng)錄用，雙方簽訂正式勞動合同，試用期三個月。

2.校園招聘中，煤礦主體專業(yè)畢業(yè)生薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于生產(chǎn)礦井技術(shù)員平均工資;非主體專業(yè)畢業(yè)生薪資按鄭煤集團(tuán)公司員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.社會招聘人員，薪資按鄭煤集團(tuán)公司員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.企業(yè)為員工繳納五險一金。

5.提供培訓(xùn)機會，鼓勵職工學(xué)習(xí)。

6.享受探親假、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等待遇。

四、工作地點

鄭州市周邊縣市

五、招聘時間

2022年4月-2022年7月

六、招聘程序