格格 河南國(guó)企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國(guó)有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國(guó)企招聘公告、報(bào)名入口、崗位表及成績(jī)查詢(xún)等。
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為建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、 公司簡(jiǎn)介
信陽(yáng)市發(fā)展投資有限公司成立于2003年7月，公司注冊(cè)資本11.85億元。公司在“城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)運(yùn)作”三大領(lǐng)域統(tǒng)籌發(fā)力，以服務(wù)城市發(fā)展為使命，致力于強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)有資本運(yùn)作、戰(zhàn)略性投資作用的發(fā)揮，逐步發(fā)展為多元業(yè)務(wù)協(xié)同推動(dòng)的城市綜合運(yùn)營(yíng)商。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3.符合招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);
4.符合招聘崗位所需的其他條件;
5.具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、及其他大中型企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.本次招聘涉及的年齡、工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月30日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1987年7月1日以后出生，其他時(shí)間以此類(lèi)推。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的;
4.不符合國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;
5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的;
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘崗位及要求
本次擬招聘8人，具體詳見(jiàn)附件1《信陽(yáng)市發(fā)展投資有限公司招聘崗位表》。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月16日08:00至2022年7月20日18:00。
2.報(bào)名方式：登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.xinyang.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽(yáng)市發(fā)展投資有限公司招聘公告》等，了解招聘崗位的具體要求，下載相關(guān)附件。
3.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)及《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件3)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、重要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。打包發(fā)送至郵箱：xygzgshr@163.com(注：《應(yīng)聘申請(qǐng)表》及《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》需發(fā)送word版)，郵件主題改名為：“崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式”。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。
4.報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
5.已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。
(三)資格審查
按照招聘崗位任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)急需、緊缺人才的崗位，可降低比例要求。暫不符合條件的納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。以電話(huà)形式通知進(jìn)入面試程序的報(bào)名人員，截至2022年7月22日18:00未接到電話(huà)通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另外予以通知。
本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名
時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
(五)體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)綜合考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話(huà)咨詢(xún)、走訪(fǎng)原單位或委托專(zhuān)業(yè)背調(diào)機(jī)構(gòu)等方式，了解擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)通過(guò)體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照公司規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、聘任管理及薪酬待遇
公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。工作地點(diǎn)為信陽(yáng)市。
六、其他說(shuō)明
嚴(yán)格按照常態(tài)化疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者應(yīng)保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。
咨詢(xún)電話(huà)：張女士 0376-6806802
咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00，15:00-18:00
點(diǎn)擊下載>>>
2-信陽(yáng)市發(fā)展投資有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表
2022年7月15日
原文標(biāo)題：信陽(yáng)市發(fā)展投資有限公司公開(kāi)招聘公告
原文鏈接：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=4051&cateid=A000100020002
