河南教師招聘網(wǎng)發(fā)布河南中小學(xué)教師招聘考試信息，包括河南教師招聘公告、職位表、報(bào)名入口、成績查詢等。

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》等文件精神，擬面向全國招聘一批學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、崗位及名額

1.學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員6名，其中：數(shù)學(xué)2名、物理1名、化學(xué)1名、生物1名、信息技術(shù)1名。

2.優(yōu)秀教師12名，其中：語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語2名、物理3名。

二、招聘對(duì)象

從事高中階段本學(xué)科教學(xué)，具有中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象須滿足以下條件

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正;

2.五官端正、身體健康;

3.具有本科及以上學(xué)歷;

4.所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位一致或相近;

5.具有高級(jí)中學(xué)及以上層次教師資格，且專業(yè)與所報(bào)考崗位一致;

6.從事高中階段教學(xué)工作，40周歲(1982年6月1日以后出生);

7.學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員須從事本學(xué)科競賽指導(dǎo)工作5年以上，獨(dú)立輔導(dǎo)的學(xué)生近5年內(nèi)獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

8.優(yōu)秀教師須獲得過教育行政部門組織的本專業(yè)市級(jí)及以上示范課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課(融合課、實(shí)驗(yàn)課)一等獎(jiǎng)，且獲得過以下榮譽(yù)之一：市級(jí)及以上骨干教師、文明教師、文明班級(jí)、師德先進(jìn)個(gè)人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、教學(xué)標(biāo)兵、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒔虊滦?、?yōu)秀班主任，教師節(jié)期間獲得市級(jí)及以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師(教育部直屬的六所師范院校的本科畢業(yè)生除外，六所院校包括：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))。

(二)有下列情況之一的不得應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.駐馬店市教育局直屬單位在編在崗人員;

5.近5年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的人員;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)、河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.zmdgjzx.com)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，發(fā)布的信息以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站內(nèi)容為準(zhǔn)，請考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月12日至14日(上午：8:30—11:30、下午15:00—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)新校區(qū)綜合樓511房間(駐馬店市驛城區(qū)置地大道529號(hào))

3.報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、教學(xué)工作經(jīng)歷材料各一式兩份，個(gè)人一寸免冠彩色近照3張;填寫《2023年河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)招聘學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式兩份，現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

4.資格審查

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。通過初步資格審查人員名單將在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店市教育局網(wǎng)站、河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站公布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。

5.咨詢電話

0396-2685008

(三)考試

考試包括筆試、試講和專家組評(píng)議三個(gè)環(huán)節(jié)，由河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)組織實(shí)施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

試講內(nèi)容：按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科一致的微型課，時(shí)間為10分鐘，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

專家組評(píng)議：隨機(jī)抽取答辯試題，主要考察應(yīng)試者語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))的規(guī)定，個(gè)別崗位實(shí)際參加考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的考試比例，形不成競爭的，經(jīng)學(xué)校研究，報(bào)請市教育主管部門，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，組織現(xiàn)有人員考試。該崗位考試人員的考試成績不低于本次本類別崗位考試人員的平均成績。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×35%+試講成績×35%+專家組評(píng)議成績×30%。

筆試成績、試講成績、專家組評(píng)議成績各100分，考試總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照考試總成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢最后一名成績并列時(shí)，筆試成績得分高者進(jìn)入體檢。擬聘人員名單在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店市教育局網(wǎng)站、河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

體檢工作由河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)組織實(shí)施。按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)合同或協(xié)議，并提供相關(guān)手續(xù)。如不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。學(xué)校負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作各環(huán)節(jié)。上級(jí)主管部門、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督與指導(dǎo)。同時(shí)，學(xué)校主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

本方案由駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店市教育局、河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)0396-2685606

駐馬店市教育局0396-2915978

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局 0396-2812540

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1.2023年河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)招聘學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀教師崗位表

2.2023年河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)招聘學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀教師報(bào)名表

河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)

2023年4月18日

原文標(biāo)題：駐馬店市教育局關(guān)于駐馬店高級(jí)中學(xué)招聘學(xué)科競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀教師實(shí)施方案

原文鏈接：http://hrss.zhumadian.gov.cn/node/119260