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郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)郟縣人民政府批準(zhǔn)成立的一級國有企業(yè)，定位為園區(qū)開發(fā)建設(shè)主體。主要業(yè)務(wù)范圍是縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)域內(nèi)，開展園區(qū)開發(fā)、園區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園林綠化、物業(yè)管理等投融資建設(shè)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘員工。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與評價方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘人員共10人，具體崗位如下：

1.綜合管理部辦事員2人、司機(jī)1人;

2.運(yùn)營管理部主管1人(具有公司運(yùn)營管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)、辦事員1人(具有醫(yī)藥、醫(yī)用制品、醫(yī)療器械供應(yīng)鏈方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3.工程管理部2人(具有消防安全員證件者優(yōu)先);

4.財務(wù)部2人(具有初級以上會計證者優(yōu)先);

5.審計法務(wù)部2人(具有法律本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，具有審計師證件者優(yōu)先)。

三、報名條件和要求

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)國家承認(rèn)的普通全日制大專及以上學(xué)歷;

(三)身體健康，能勝任本職工作;

(四)符合招聘崗位的任職資格要求;

(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員，不得報考。

四、招聘程序

招聘程序包括報名、資格審查、評測(筆試、面試、經(jīng)歷評價)、體檢、考察和聘用等程序。

(一)報名

1.報名時間：2023年6月15日至6月16日(上午8:00—12:00,下午15:30—18:00)。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點(diǎn)：郟縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會11樓1116號辦公室。

4.報名要求：

(1)報名人員郟縣人民政府網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫打印《招聘人員登記表》一式兩份(貼同底版1寸免冠彩色身份照)，并攜帶居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名，并提供本人同底版電子照片(照片要求：紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。

(2)每位應(yīng)聘人員只能填報1個崗位，多報者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查未通過人員不再另行通知，經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘全過程。

(三)評測

評委由縣財政局、縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及第三方專業(yè)技術(shù)人員組成。評測采取筆試、面試、經(jīng)歷評價相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績：筆試占30%、面試占40%，經(jīng)歷評價占30%)。

1.筆試、面試：(1)筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容靈活，結(jié)合實(shí)際、不拘一格。(2)面試。對應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平等進(jìn)行綜合評價。

2.經(jīng)歷評價：對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)學(xué)歷條件、職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)水平、工作業(yè)績、職業(yè)操守等方面的經(jīng)歷評價。

(四)體檢

依據(jù)筆試、面試、經(jīng)歷評價總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例由高到低確定體檢人員。體檢按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)放棄或體檢不合格的，可根據(jù)總成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察對象在體檢合格人員中確定，由公司、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心等有關(guān)單位組成考察組，對考察對象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察。實(shí)行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。考察不合格、放棄或不配合考察的，直接取消聘用資格，可按照綜合成績從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)評測、體檢和考察結(jié)果，對符合條件的新招聘人員，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在郟縣人民政府官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，新招聘人員到公司相應(yīng)崗位工作鍛煉3個月(期間按公司規(guī)定支付勞務(wù)報酬)，崗位鍛煉期滿考核合格的，按《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，聘期為3年;不合格的，取消聘用資格。聘用期滿后，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績情況確定是否繼續(xù)聘任。

(七)待遇

薪酬待遇按公司工資薪酬制度執(zhí)行(實(shí)行以崗定薪，崗位工資由基本工資(固定部分60%-70%)和績效工資(浮動部分30%-40%)構(gòu)成，實(shí)行寬帶薪酬，根據(jù)崗位的價值進(jìn)行定級套檔。

郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年6月14日

原文標(biāo)題：郟縣開發(fā)投資集團(tuán)有限公司社會化招聘公告

原文鏈接：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/12396/367323.html