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為加強(qiáng)衛(wèi)東區(qū)教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師60人、面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師20人、面向社會(huì)公開選聘在職在編優(yōu)秀小學(xué)教師20人。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，深入貫徹落實(shí)《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(豫發(fā)[2019]13號(hào))，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)開展公開招聘工作。

二、招聘、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

2.具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。

3.身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》所規(guī)定的條件。

4.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具有相應(yīng)層次的教師資格證書。高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”)報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書，如未取得，將依法取消聘用資格。報(bào)考崗位必須與所持有教師資格證書標(biāo)注的任教學(xué)科一致，其中包括幼兒園教師需具備幼兒園教師資格證。與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近，同一大類的專業(yè)視同為相近專業(yè)。

本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、應(yīng)用心理的考生，在報(bào)考心理健康教育崗位時(shí)，教師資格證書的資格種類必須符合報(bào)考崗位的任教學(xué)段要求，任教學(xué)科可不作限制。

6.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(報(bào)考語文學(xué)科必須具有普通話二級(jí)甲等及以上資格)。

(二)具體條件

1.招聘

報(bào)考小學(xué)崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且同時(shí)具備相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近;報(bào)考幼兒園崗位須具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近。2023年畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書。本科及?？茖W(xué)歷年齡要求1992年1月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷年齡要求1988年1月1日以后出生。

2.選聘(公開選聘在職優(yōu)秀小學(xué)教師不參加筆試，直接面試)

公開選聘在衛(wèi)東區(qū)以外公辦學(xué)校任教的在職在編優(yōu)秀教師，年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級(jí)及以上職稱，有一年以上任教經(jīng)歷且年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

除以上基本條件外，還須獲得以下業(yè)績(jī)之一：

縣(區(qū))級(jí)及以上名師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課、骨干教師、文明教師、最美教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、德育先進(jìn)工作者。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾被記入招聘(錄)工作不良行為記錄的人員;

5.曾被列入失信被執(zhí)行人名單的人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2023年畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

7.已被衛(wèi)東區(qū)招錄的在崗教師;

8.其他不符合應(yīng)聘資格條件的人員。

三、招聘、選聘工作程序

(一)招聘

1.發(fā)布信息

在衛(wèi)東區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.weidong.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

面向社會(huì)公開招聘小學(xué)及幼兒園教師采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)上報(bào)名。2023年7月20日9:00至2023年7月22日17:30，報(bào)考人員登錄衛(wèi)東區(qū)人民政府網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求提交誠(chéng)信報(bào)考承諾書、個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：①白底近期正面免冠證件照;②JPG格式，確保清晰、完整、無變形;③利用圖片軟件制作時(shí)，照片大小寬度為145像素，高度為210像素;④不按照系統(tǒng)規(guī)定上傳電子照片將無法通過審核。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(2)資格初審。2023年7月20日9:00至2023年7月23日17:30，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。審核不合格的報(bào)考人員若不重新按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)名信息表。通過資格初審的報(bào)考人員須在2023年7月24日17:30前按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求繳納考務(wù)費(fèi)30元(使用微信進(jìn)行支付)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄本次招聘。

繳費(fèi)成功后按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名信息表，并妥善保管，以備面試資格復(fù)審時(shí)使用。

脫貧戶(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(原建檔立卡貧困戶家庭)以及最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。在資格初審?fù)ㄟ^后持本人有效身份證于2023年7月24日(上午8:30-12：00)到衛(wèi)東區(qū)教體局(新華路中段)二樓“招聘工作辦公室”提交以下材料：由所在縣(市、區(qū))相關(guān)部門出具的脫貧戶(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧戶(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡掃描件及身份證掃描件(掃描件均需彩色);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件的掃描件(彩色)。

(4)報(bào)考崗位要求。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，各崗位報(bào)名人數(shù)(以網(wǎng)上繳費(fèi)成功人數(shù)為準(zhǔn))與各崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，核減的崗位根據(jù)需求對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件、不愿意改報(bào)或未按要求重新選報(bào)的，退還所繳報(bào)名費(fèi)。

(5)具體網(wǎng)上報(bào)名操作辦法請(qǐng)到報(bào)名網(wǎng)站查看，報(bào)考人員可在提交信息、網(wǎng)上繳費(fèi)等操作后及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查看報(bào)名狀態(tài)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息提交和網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，所造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(6)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須按報(bào)名系統(tǒng)提示簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員填報(bào)信息與本人實(shí)際信息不一致或弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)報(bào)有關(guān)部門備案，同時(shí)記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(7)打印準(zhǔn)考證、筆試和面試具體時(shí)間請(qǐng)廣大考生持續(xù)關(guān)注指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間。由于考生未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

3.筆試加分政策

凡符合報(bào)考資格條件且具備下列情形之一的，筆試原始成績(jī)加10分，加分項(xiàng)目在本次招聘中只計(jì)一次，不進(jìn)行累計(jì)。

(1)根據(jù)市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(平辦[2013]10號(hào))，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的報(bào)考人員(截止時(shí)間2023年1月1日)，須提交服務(wù)地省轄市組織部門出具的證明材料。

(2)根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))，退役大學(xué)生士兵的報(bào)考人員(截止時(shí)間2023年1月1日)，須提交畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件及復(fù)印件。

(3)上述符合加分條件的報(bào)考人員,于2023年7月24日至7月25日(上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)到衛(wèi)東區(qū)教體局(新華路中段)二樓“招聘工作辦公室”提交《衛(wèi)東區(qū)2023年公開招聘小學(xué)及幼兒園教師加分申請(qǐng)表》和上述2項(xiàng)要求的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出加分申請(qǐng)并提交加分材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不享受加分政策，因此對(duì)報(bào)考人員產(chǎn)生的影響，由報(bào)考人員自行承擔(dān);對(duì)于提供虛假材料、偽造加分證明等弄虛作假行為享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

4.考試

本次面向社會(huì)招聘幼兒園及小學(xué)教師采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算按照考試總成績(jī)(按四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。

筆試方式采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

報(bào)名通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)，持有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

如同一招聘崗位最后一名入圍人員的筆試成績(jī)存在并列的情形，并列人員一同參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)分崗位由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試缺考或無成績(jī)?nèi)藛T不能參加遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接通過電話通知，不再另行公告。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)衛(wèi)東區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低面試比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，本人需攜帶親筆簽名的誠(chéng)信報(bào)考承諾書、報(bào)名信息表、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中文版)(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、就業(yè)報(bào)到證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供)、教師資格證、普通話等級(jí)證、筆試準(zhǔn)考證、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明的原件及復(fù)印件(復(fù)印件需2份，A4紙復(fù)印)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，如果出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。