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為加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，完善教師補進長效機制，根據(jù)《社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師實施方案》(社政〔2022〕11號)精神，經(jīng)社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定進行社旗縣2023年面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作，為此制定如下實施方案。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進原則

堅持自愿、公開、公正、擇優(yōu)原則。

二、引進范圍、數(shù)量、學(xué)科、條件

(一)引進范圍

社旗縣范圍外，公辦中小學(xué)任教的優(yōu)秀在編在崗教師。

(二)引進名額

中小學(xué)合計約30名左右。

(三)引進學(xué)科

小學(xué)為：語文、數(shù)學(xué)、英語;中學(xué)為：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物。

(四)引進條件

1.政治品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù)，任教時間滿3年及以上。

3.年齡男45周歲(1978年7月1日以后出生)、女40周歲以下(1983年7月1日以后出生)，出生日期以二代身份證顯示出生時間為準。

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格。小學(xué)教師學(xué)歷為普通全日制專科及以上;初中、高中教師學(xué)歷為普通全日制本科及以上;報名學(xué)科須與教師資格證學(xué)科一致。

5.工作積極，表現(xiàn)突出，教學(xué)成績優(yōu)異，近2年年度考核均為合格及以上檔次。

6.接受縣教體局崗位聘用指導(dǎo)意見，且須與聘用學(xué)校簽訂10年以上聘用合同。

三、有下列情況之一者不予引進

1.曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

4.其他不適宜引進的。

四、獎勵政策

(一)對引進的第一學(xué)歷為“雙一流”高校普通全日制本科師范類專業(yè)畢業(yè)生一次性發(fā)放生活補助10萬元;第一學(xué)歷為“雙一流”高校普通全日制本科非師范專業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助5萬元。

(二)對獲得勞動模范稱號的高中教師到社旗縣高中學(xué)校任教，縣政府一次性發(fā)放安家補貼國家級70萬元、省級50萬元、市級20萬元;被省評為“特級教師”的高中教師到社旗縣高中學(xué)校任教，縣政府一次性發(fā)放安家補貼50萬元;對講授過基礎(chǔ)教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課并獲省級一等獎的高中教師到社旗縣高中學(xué)校任教，縣政府一次性發(fā)放安家補貼20萬元。

五、引進程序

(一)申請報名

報名時間為：2023年8月4日上午8:00至2023年8月11日下午6:00(正常工作日時間受理)。

報名地點：社旗縣教育體育局南辦公樓四樓411室。

符合引進條件的教師，從社旗縣教育體育局網(wǎng)站下載《社旗縣引進中小學(xué)教師報名表》，填寫完善相關(guān)內(nèi)容后用A4紙正反面打印，經(jīng)擬調(diào)出縣教育行政主管部門加章同意后交社旗縣教育體育局人事股。

(二)考試及確定擬引進人員名單

面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。應(yīng)試者按所報學(xué)段學(xué)科抽簽確定面試順序，然后依次進行面試。

面試開始前，由評委隨機命制試題，考生針對試題內(nèi)容進行講課。講課時間不超過10分鐘，評委現(xiàn)場打分，考試結(jié)束及時公布分數(shù)。面試時間、地點另行通知。

考試結(jié)束后，縣教體局將面試成績在85分以上人員的相關(guān)資料轉(zhuǎn)縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，確定擬引進人員名單。

(三)提交材料

縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初步研究確定的擬引進人員，通知其上交個人身份證、戶口本、畢業(yè)證(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗證報告)原件和復(fù)印件、進入初始單位時本人招錄文件復(fù)印件(蓋擬調(diào)出縣教育行政主管部門公章)、單位機構(gòu)編制臺賬(封面，本人信息頁復(fù)印件，標(biāo)注復(fù)印日期并蓋當(dāng)?shù)貦C構(gòu)編制部門公章)、從機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)直接打印的個人信息頁(蓋當(dāng)?shù)貦C構(gòu)編制部門公章)各一份。

(四)組織審核

縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織縣人社、編辦、教體局等相關(guān)單位人員組成審核組，對所有提交資料齊全的申請人員進行組織審核，并組織體檢。審核組根據(jù)審核及體檢情況提出引進建議。

(五)確定人選

縣引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的建議，研究確定引進教師人選。

(六)辦理手續(xù)

教師個人申請獲得批準后，到社旗縣人社局領(lǐng)取擬調(diào)人員登記表，由申請調(diào)動教師本人負責(zé)辦理擬調(diào)出、調(diào)入地的簽字、簽章等人事調(diào)動手續(xù)。社旗縣人社局、縣委編辦、縣教體局等根據(jù)各自職責(zé)，辦理引進人員的調(diào)入手續(xù)，待工作單位確定后由縣委編辦辦理相應(yīng)入編手續(xù)。

(七)指導(dǎo)聘用

縣教體局根據(jù)申請者本人志愿和工作需要，指導(dǎo)學(xué)校進行聘用(原則上聘用在城區(qū)或近城區(qū)學(xué)校)，縣人社局、縣教體局統(tǒng)一辦理聘任手續(xù)，縣委編辦按程序辦理入編手續(xù)。

六、服從相關(guān)人事管理政策

1.服從職稱轉(zhuǎn)評政策。依照豫人社辦〔2022〕67號文件規(guī)定的內(nèi)容，以農(nóng)村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農(nóng)村學(xué)校聘任，如交流到社旗縣城市教育教學(xué)單位，須按城市評價標(biāo)準進行轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后其在農(nóng)村和城市的任職年限和聘任年限累計計算。

2.服從崗位聘用政策。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見(試行)》(國人部發(fā)〔2004〕63號)文件精神，教師工作調(diào)動后，按調(diào)入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調(diào)入單位崗位不足的，原則上按照調(diào)入人員現(xiàn)聘崗位等級就近就低確定國家規(guī)定的工資待遇。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進中小學(xué)教師工作順利進行，成立社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，縣教體局局長兼任辦公室主任，具體負責(zé)引進工作的組織實施。

八、其他事項

1.本方案所述“獎勵政策”款項，符合多個獎勵或補助條件的僅按其中一項的最高獎勵或補助標(biāo)準執(zhí)行，不重復(fù)計算。方案中的“全國勞動模范”是指在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上由國務(wù)院授予的勞動模范和先進工作者。“省勞動模范”是指省勞動模范表彰大會上由省政府授予的勞動模范和先進工作者;全國五一勞動獎?wù)芦@得者;國務(wù)院各部委會同國家人社部在召開系統(tǒng)勞模會上表彰的勞動模范和先進作者。“市級勞動模范”是指在市勞動模范表彰會上由市政府授予的勞動模范和先進工作者;省五一勞動獎?wù)芦@得者。

2.教師引進期間,申請者應(yīng)保證報名時所留的聯(lián)系電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行人員，視為自動棄權(quán)。

3.本方案由社旗縣引進中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由社旗縣面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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社旗縣2023年面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師報名表.doc

原文標(biāo)題：社旗縣2023年面向縣外引進在編在崗中小學(xué)教師公告（第202301號）

原文鏈接：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxjytyj/gs3/content_107591