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洛龍區(qū)位于洛陽市城市核心區(qū)，是全市行政中心、經(jīng)濟(jì)中心、文體中心。為縱深推進(jìn)區(qū)域人才新高地建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)現(xiàn)代化洛龍發(fā)展的人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國啟動開展招募百名博士、碩士研究生來洛龍掛職實(shí)(見)習(xí) 112計(jì)劃 (即三年內(nèi)分批招募100名知名高校博士、碩士研究生前來掛職、實(shí)習(xí)、見習(xí)、研發(fā)，與10所以上我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、具備學(xué)科優(yōu)勢的知名高校(學(xué)院)建立定向引才長期合作關(guān)系，留下20名以上研究生在洛龍長期發(fā)展)，大力延攬更多優(yōu)秀青年人才來洛龍掛職見習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)將首批招募計(jì)劃相關(guān)事宜公告如下：

一、招募對象

(一)實(shí)(見)習(xí)崗位招募對象

符合相應(yīng)崗位專業(yè)要求的國內(nèi)外高等院校碩士及以上畢業(yè)生(畢業(yè)當(dāng)年、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)均可)，且具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);原則上實(shí)(見)習(xí)時(shí)間最短為3個(gè)月，最長不超過12個(gè)月。

(二)重點(diǎn)科研項(xiàng)目揭榜對象

揭榜方一般應(yīng)為高?；蚩蒲性核嚓P(guān)高層次人才或團(tuán)隊(duì)，具有組織項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的相應(yīng)能力，且揭榜方所有的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)明晰無爭議，歸屬或技術(shù)來源正當(dāng)合法，無知識產(chǎn)權(quán)失信違法行為，針對洛龍轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)提出的科研項(xiàng)目榜進(jìn)行揭榜，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度合作。

二、招募崗位(項(xiàng)目)

招募崗位詳見《洛龍區(qū) 112計(jì)劃 實(shí)(見)習(xí)招募崗位及專業(yè)范圍一覽表》(附件1)、《洛龍區(qū) 112計(jì)劃 重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目榜單》(附件2)

三、招募方式

1. 受理報(bào)名

申請人員(團(tuán)隊(duì))對照招募崗位(項(xiàng)目)相關(guān)要求，于2024年6月15日前，結(jié)合自身實(shí)際選擇相適配的崗位(項(xiàng)目)，自行下載《洛龍區(qū) 112計(jì)劃 掛職實(shí)(見)習(xí)崗位報(bào)名人員申請表》(附件3)或《洛龍區(qū) 112計(jì)劃 重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃書》(附件4)，填寫完整后，將報(bào)名申請表(或項(xiàng)目計(jì)劃書)及相關(guān)證明材料(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專利證明等)掃描件PDF版以壓縮包的形式發(fā)送至用人單位工作郵箱。

2.資格審查

用人單位根據(jù)報(bào)名情況，受理審核意向人員(團(tuán)隊(duì))的報(bào)名信息及相關(guān)資料，并通過面談、面試等方式，擇優(yōu)確定擬招募人員(團(tuán)隊(duì))對象。

3. 協(xié)商簽約

用人單位和意向人員(團(tuán)隊(duì))達(dá)成簽約意向后，雙方應(yīng)及時(shí)簽訂相關(guān)協(xié)議，全面履行各自應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)。

四、待遇及管理

(一)參與 112計(jì)劃 人員(團(tuán)隊(duì))的相關(guān)待遇及管理

1. 免費(fèi)旅游。 112計(jì)劃 招募人員可向洛龍區(qū)委人才辦申請免費(fèi)領(lǐng)取一次 洛陽市旅游年卡 。

2. 住宿保障。由用人單位采取提供宿舍、統(tǒng)一租房、發(fā)放租房補(bǔ)貼等方式為 112計(jì)劃 招募人員(團(tuán)隊(duì))保障住宿。租房補(bǔ)貼按照博士研究生1200元/人/月，碩士研究生800元/人/月標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

3. 保險(xiǎn)購買。用人單位須按照相關(guān)規(guī)定要求為招募人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)等，維護(hù)其合法權(quán)益。

4. 工資發(fā)放。用人單位應(yīng)按照博士研究生不少于4000元/人/月、碩士研究生不少于3000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)，為招募人員(團(tuán)隊(duì))按月發(fā)放工資(實(shí)習(xí)補(bǔ)助)。

5. 管理考核。用人單位結(jié)合招募人員(團(tuán)隊(duì))的思想、工作和生活等情況，按月組織評估考核，并于掛職實(shí)(見)習(xí)期滿后，為招募人員(團(tuán)隊(duì))出具掛職實(shí)(見)習(xí)工作鑒定。

6. 項(xiàng)目支持。在揭榜人員(團(tuán)隊(duì))推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施過程中，由洛龍區(qū)科技局等行業(yè)主管部門和用人單位跟進(jìn)掌握項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)施進(jìn)度，對項(xiàng)目進(jìn)展過程中遇到的困難問題及時(shí)協(xié)調(diào)幫助解決，合力推動項(xiàng)目能盡早實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化。在揭榜人員(團(tuán)隊(duì))完成項(xiàng)目攻關(guān)任務(wù)后，由洛龍區(qū)科技局等行業(yè)主管部門和用人單位，視情組織行業(yè)專家，委托具備相關(guān)資質(zhì)和檢測條件的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，基于揭榜任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)開展評價(jià)工作，擇優(yōu)給予在 112計(jì)劃 中取得先進(jìn)創(chuàng)新成果、核心關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的項(xiàng)目重點(diǎn)推薦和支持。

7. 跟蹤培養(yǎng)。將 112計(jì)劃 招募的人員納入 洛龍區(qū)重點(diǎn)人才引進(jìn)對象庫 進(jìn)行服務(wù)管理，持續(xù)跟蹤人才后續(xù)就業(yè)發(fā)展需求，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門及用人單位為人才(團(tuán)隊(duì))就業(yè)發(fā)展提供崗位、搭建平臺。

8. 其他待遇。結(jié)束掛職實(shí)(見)習(xí)或完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)后選擇全職留在我區(qū)工作發(fā)展的人才(團(tuán)隊(duì))，由洛龍區(qū)委人才辦牽頭，聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位為其落實(shí)辦理各項(xiàng)人才政策待遇。

(二)參與 112計(jì)劃 用人單位的相關(guān)支持與管理

1. 跟進(jìn)監(jiān)督。洛龍區(qū)委人才辦聯(lián)合相關(guān)部門將不定期對參與 112計(jì)劃 的用人單位進(jìn)行回訪，跟進(jìn)了解重點(diǎn)科研項(xiàng)目進(jìn)展情況、掛職實(shí)(見)習(xí)人員的工作情況及相關(guān)待遇保障落實(shí)情況。對提供掛職實(shí)(見)習(xí)崗位數(shù)量較大、接收人員較多、掛職實(shí)(見)習(xí)工作組織管理較好、留用人員比例較高的用人單位，擇優(yōu)向上予以推薦;對規(guī)章制度不落實(shí)、存在問題較多的，限期整改;逾期不整改或整改不到位的，取消 112計(jì)劃 參與單位資格。

2. 招募補(bǔ)助。根據(jù)用人單位實(shí)際招募參與 112計(jì)劃 的具體人數(shù)和工作時(shí)長，按照每月最低發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)的50%(博士研究生2000元/人/月、碩士研究生1500元/人/月)，據(jù)實(shí)為用人單位給予招募補(bǔ)助，實(shí)際完成掛職實(shí)(見)習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的或離崗當(dāng)月工作時(shí)長未滿15天的，不予支付相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼;離崗當(dāng)月工作時(shí)長滿15天的，按每月標(biāo)準(zhǔn)全額予以補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼12個(gè)月。掛職實(shí)(見)習(xí)期滿與招募人員簽訂正式聘用合同，留住人才在洛龍穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，根據(jù)留用人員參與 112計(jì)劃 的工作時(shí)長，按照每月最低發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)全額(博士研究生4000元/人/月、碩士研究生3000元/人/月)據(jù)實(shí)對用人單位補(bǔ)足招募補(bǔ)助，最長補(bǔ)貼12個(gè)月。由區(qū)委人才辦每月匯總審核 112計(jì)劃 掛職實(shí)(見)習(xí)人員(團(tuán)隊(duì))待遇落實(shí)情況及工作考核結(jié)果等資料信息，視完成人員(團(tuán)隊(duì))數(shù)量情況，分批分期為相關(guān)用人單位兌現(xiàn)招募補(bǔ)助。當(dāng)年留用人才達(dá)到一定數(shù)量的用人單位，按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)發(fā)放洛龍區(qū)聚才貢獻(xiàn)獎。

3. 嚴(yán)格管理。對虛報(bào)、謊報(bào)掛職實(shí)(見)習(xí)人數(shù)、掛職實(shí)(見)習(xí)時(shí)間及重點(diǎn)科研項(xiàng)目，騙取、套取補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消 112計(jì)劃 參與單位資格，追回騙取、套取的資金并按規(guī)定對直接負(fù)責(zé)人員和相關(guān)責(zé)任人員依紀(jì)依規(guī)給予處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜，由中共洛龍區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0379-63212353。具體崗位條件及要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 洛龍區(qū) 112計(jì)劃 首批實(shí)(見)習(xí)招募崗位及專業(yè)范圍一覽表

2. 洛龍區(qū) 112計(jì)劃 重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目榜單

3. 洛龍區(qū) 112計(jì)劃 掛職實(shí)(見)習(xí)崗位報(bào)名人員申請表

4. 洛龍區(qū) 112計(jì)劃 重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃書

中共洛龍區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月31日

原文標(biāo)題：洛陽市洛龍區(qū)“青驕計(jì)劃·邀約行動”暨百名博士、碩士研究生掛職實(shí)（見）習(xí)“112計(jì)劃”首批招募公告

原文鏈接：https://www.luolong.gov.cn/html/1//2/151/161/253/159/70271.html