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為進一步加強縣直機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員28名。實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導
本次選調(diào)工作成立2024年汝陽縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組，具體工作在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣人社局牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦等有關(guān)單位按各自職能參與組織實施。
二、選調(diào)計劃
根據(jù)工作需要和編制、崗位空缺情況，全縣共計劃選調(diào)事業(yè)干部(干部身份)28名，具體見《2024年汝陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
三、選調(diào)范圍
事業(yè)干部選調(diào)范圍：汝陽縣在編在崗，試用期已滿的財政全供事業(yè)單位干部(學校、醫(yī)院人員除外)。
四、資格條件
1.一般應(yīng)具備以下資格條件：
(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，規(guī)矩意識較強，公道正派、嚴謹務(wù)實，事業(yè)心和責任心強，有吃苦精神，工作表現(xiàn)突出;
(2)年齡要求在40周歲以下的，即為1984年12月1日及以后出生;年齡要求在30周歲以下，即為1994年12月1日及以后出生;具體年齡及崗位條件見《2024年汝陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1);
(3)符合公開選調(diào)崗位要求資格條件;
(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(6)報考前須經(jīng)原單位同意。
2.有下列情形之一的，不得報考：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(6)報考人員如有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當回避的情形，不得報考相關(guān)職位;
(7)國家和省、市另有規(guī)定不得參加選調(diào)的人員。
五、選調(diào)程序
選調(diào)工作分為報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和調(diào)動七個步驟進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2024年12月2日 6日，上午8:30 12:00，下午14:30 18:00。
2.報名地點：
汝陽縣人力資源和社會保障局三樓大廳
報名咨詢電話：68236561
3.報名方式：本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行，每名報考人員只能報考一個職位，報名時須提交《汝陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式2份，附報名表后)：
(1)本人有效身份證;
(2)近期同底版免冠1寸彩照3張;
(3)學歷、學位證書和有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(自行在學信網(wǎng)下載打印);
(4)原工作單位同意報考證明(附件3)。
4.資格審查。工作人員負責對報名人員進行資格初審，初審?fù)ㄟ^的方可進行報名。報名結(jié)束后，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組委托有關(guān)單位進行資格審查，資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與選調(diào)條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。
5.報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不低于2:1，達不到比例的核減選調(diào)人數(shù)直至取消職位。如出現(xiàn)核減或取消職位情況，將于報名結(jié)束后統(tǒng)一公布，請報考人員及時關(guān)注。對擬選調(diào)職位被取消的，報考人員可以重新選報其他職位，具體工作安排另行通知。
6.領(lǐng)取準考證時間：另行通知，需持本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取。
(二)筆試
1.筆試科目為綜合能力測試，滿分100分，主要測試汝陽縣情，報考人員用習 近 平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力、政策理論水平、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。
2.具體筆試時間和地點以準考證為準。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，主要測試面試人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性、履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力等。
3.面試時間、地點及其他要求另行通知。
4.總成績的計算：考生總成績=筆試成績 50% +面試成績 50%。
筆試成績、面試成績和總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)體檢
按照考生總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績相同時共同進入體檢。有放棄或者體檢不合格人員，從報考同一職位的參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
(五)考察
1.按照擬選調(diào)職位人數(shù)1∶1比例進行考察?？疾旃ぷ饔蓴M選調(diào)單位組織負責。各單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進行全面考察?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
2.因考察和資格復(fù)查不合格或因考生自愿放棄考察資格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.擬選調(diào)單位將考察情況經(jīng)單位黨組(黨委)集體討論后形成書面報告，提出擬選調(diào)人員名單，報縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究確定。
(六)公示和試用期管理
根據(jù)考試綜合成績、體檢、考察結(jié)果等，按照1:1確定擬選調(diào)人員，如遇總成績末位并列者依次按學歷、工作年限確定擬選調(diào)人員并予以公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，到崗工作。試用期為3個月，試用期內(nèi)，調(diào)動人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后考核合格的，按人事管理權(quán)限和調(diào)動有關(guān)規(guī)定及程序，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，退回原單位。
六、紀律與監(jiān)督
未在規(guī)定時間領(lǐng)取準考證和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄選調(diào)資格。選調(diào)工作實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或選調(diào)資格。選調(diào)工作堅持 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保本次選調(diào)工作公開、透明。公開選調(diào)工作人員存在應(yīng)當回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均通過汝陽縣人民政府網(wǎng)站(https://www.ry.gov.cn/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務(wù)必登錄查看。
(二)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察和資格復(fù)審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。
附件1.2024年汝陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls
附件2.汝陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.docx
汝陽縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組
2024年11月29日
原文標題：2024年汝陽縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員實施方案
原文鏈接：https://www.ry.gov.cn/html/1//2/78/82/10978655.html
