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主播3人
一、崗位職責
1、通過抖音/快手/視頻號直播間銷售公司產(chǎn)品(向客戶種草產(chǎn)品、展示商品、與粉絲互動等);
2、負責活躍氣氛與粉絲互動,維護粉絲量,達成促單。
3、配合視頻內(nèi)容拍攝。
二、任職資格
1、具有良好的表達和感染力,思維敏捷,較強的記憶力和的應變能力
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,思維活躍,普通話標準。
3、能吃苦,愿意抓住短視頻直播紅利,挑戰(zhàn)高薪!
4、有在新媒體工作經(jīng)驗、有帶貨經(jīng)驗優(yōu)先。
抖音運營部分1人
一、崗位職責
1、全面規(guī)劃與管理抖音商城店鋪,制定并執(zhí)行運營策略,提升業(yè)績、用戶體驗和品牌影響力。
2、跨部門協(xié)調(diào)溝通,參與決策,對接外部資源與合作單位。
3、組建、管理團隊,構(gòu)建制度體系與人才梯隊,包括制定 SOP、管理制度和人才培養(yǎng)方案。
4、依據(jù)市場與公司戰(zhàn)略規(guī)劃店鋪發(fā)展,制定并實施營銷策略,如商品推廣、促銷活動等。
5、負責店鋪日常運營,包括商品管理、訂單處理、物流協(xié)調(diào),優(yōu)化頁面與購物流程,分析數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
6、拓展與維護商家合作,聯(lián)動多部門保障店鋪運轉(zhuǎn),策劃并執(zhí)行各類活動,處理突發(fā)事件。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷。2年以上電商運營管理經(jīng)驗,有成功案例,有抖音商城經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、精通電商運營與抖音平臺規(guī)則,熟練數(shù)據(jù)分析、營銷策劃、供應鏈管理,擅長辦公軟件。
具備卓越領導、溝通、決策等能力,責任心強,市場洞察力敏銳,學習與創(chuàng)新能力優(yōu)秀。
3、認同公司價值觀,追求職業(yè)發(fā)展,注重團隊氛圍與薪資福利,有穩(wěn)定職業(yè)規(guī)劃。
薪資核算方式
1、主播工資核算方式:無責底薪加銷售提成。無責底薪按照小時制,按上播時長每小時30元核算累計;銷售提成按照上播時間點銷售規(guī)模(退后)的2%給予提成,每月核對。
2、運營工資核算方式:底薪加提升模式。底薪按照4000元/月,提成部分按照直播間銷售規(guī)模(退后)的0.5%核算。上不封頂。
聯(lián)系人:孫女士
工作地點:河南省新鄉(xiāng)市未來大道369號
原文標題:河南新飛智家科技有限公司招聘簡章
原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/xIg6MUV0--Scy9cun30fuw