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為落實(shí)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政〔2020〕14號(hào)) 加大對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，利用公益性崗位托底安置 及《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局鄭州市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(鄭人社辦〔2020〕143號(hào))要求，決定在滎陽(yáng)市水利局等46家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員117名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，且已經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
2.距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員;
3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
二、招聘程序和辦法
招聘工作堅(jiān)持 公開(kāi)公平、兼顧困難 的原則，通過(guò)報(bào)名、初審、面試、體檢等程序，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名辦法及資格審查
本次招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日-2025年2月17日
2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘公益性崗位職位表
3.報(bào)名材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2) 《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件(2、3、6、7、10頁(yè));
(3) 本人近期免冠1寸照片3張(底色不限);
(4)本人常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人社服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《公益性崗位安置推薦函》。
報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格。
(二)初審
各用人單位按照公布的崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審核。需要面試的初審?fù)ㄟ^(guò)后，由各用人單位及時(shí)通知符合條件人員參加面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)均以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢
通過(guò)面試的應(yīng)聘人員到市級(jí)有關(guān)醫(yī)院進(jìn)行體檢，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消聘用資格。
(四)審核公示
用人單位于2025年2月17日前把擬聘人員名單報(bào)送市人社局就業(yè)服務(wù)科審核，對(duì)符合條件人員將在鄭州市政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期滿無(wú)異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、待遇和管理
(一)公益性崗位實(shí)行勞務(wù)派遣，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理、考核，被錄取人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬按滎陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)本次公益性崗位安置的就業(yè)困難人員使用期限不超過(guò)3年，解聘時(shí)無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(此次招聘的公益性崗位人員，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定)。對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
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原文標(biāo)題：鄭州一地市招聘工作人員117名
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