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近年來，鶴壁市高度重視博士后青年人才招引工作，為吸引博士來鶴、促進產(chǎn)才融合、提升企業(yè)研發(fā)能力，先后出臺了一系列支持政策，特別是2021年，制定了《關于進一步吸引優(yōu)秀人才促進重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》，將博士后政策扶持力度翻倍。在站博士后可享受每月4000元的生活補貼，出站3年內(nèi)來我市企業(yè)全職工作的，給予20萬元安家購房補貼。為進一步擴大博士后人才隊伍，結合設站單位科研項目和人才需求實際，現(xiàn)將我市2025年度博士后研究人員需求信息公告如下：

一、招收類型和崗位需求

鶴壁市博士后招收類型主要有工作站獨立招收、工作站聯(lián)合招收、基地聯(lián)合招收、項目招收等4種類型。2025年度鶴壁市共有33家博士后設站單位計劃面向國內(nèi)外公開招收51名優(yōu)秀青年博士進站開展研究工作。(崗位需求信息見附件)。

二、博士后進站基本條件

1. 遵紀守法，身體健康，無任何不良記錄，具有良好的政治素質、學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。

2. 獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年。

3. 年齡一般在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研平臺的，年齡可適當放寬至40周歲。第一次申請做博士后研究工作期滿出站，且在站時間不超過3年的40歲以下博士后可以二次進站。

4. 非定向就業(yè)博士畢業(yè)生、無人事(勞動)關系人員、在職人員等均可。

上述為申請博士后進站的基本條件，同時需滿足設站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

三、咨詢和聯(lián)系方式

招收工作由各設站單位具體組織實施，意向博士如有所學專業(yè)、研究課題、崗位職責、科研條件、薪酬待遇等問題可直接與《鶴壁市2025年度博士后招收需求表》中各設站單位負責人聯(lián)系。如有博士后相關政策及手續(xù)辦理等問題也可與鶴壁市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科(0392 3327002)聯(lián)系。

誠邀廣大博士英才來鶴大顯身手、共謀發(fā)展，期待與您攜手相互成就、共赴未來!

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鶴壁市2025年度博士后研究人員招收需求表.xlsx

原文標題：鶴壁市2025年度博士后研究人員招收公告

原文鏈接：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2025/art_86212f4cca314e649ab42c511d872765.html