河南格木教育同步南陽市人事考試網發(fā)布南陽市人事招聘考試信息，包括南陽市公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省、市事業(yè)單位公開引進有關政策規(guī)定，結合全縣教育教學工作實際需求，經縣委政府研究同意，面向社會公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持以用人為主，簡化程序，雙向自愿選擇的原則；

3.堅持發(fā)揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。

二、引進計劃

2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才42名，具體學科情況見《2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才崗位條件設置表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有正常履行職責所需的身體條件；

4.崗位所需的其他條件。

（二）禁止情形

有以下情形之一的不能參加引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.社旗縣內服務期未滿的特崗教師和教育系統(tǒng)內由縣財政統(tǒng)發(fā)工資的人員；

4.現(xiàn)役軍人、2025屆以外的普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）資格條件

1.學歷及專業(yè)要求

報考者應為普通高等教育本科及以上學歷的2025屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；畢業(yè)院校及專業(yè)與《2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才崗位條件設置表》（附件1）所要求一致。

應屆畢業(yè)生需在入職前取得符合報名條件的畢業(yè)證、學位證、教師資格證，未取得者將取消引進資格。

2.年齡要求

本科要求1995年1月1日以后出生，研究生要求1990 年1月1日以后出生。

3.教師資格證要求

教師資格證具體要求見《2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才崗位條件設置表》（附件1）。

四、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次引進考試，采取網上報名方式進行。自發(fā)布公告之日起至報名截至，方案公示期不少于7天，報名時長不少于5天。

（二）網上報名

1、提交報名申請

2025年3月26日至3月30日，報考者登錄社旗縣教體局人事考試網上報名服務平臺http://sheqijyj.pzhl.net/index.php

點擊 網上報名 進入網上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130 160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。逾期不再受理報名申請。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

報名前，報考者須仔細閱讀并簽訂報考事業(yè)單位誠信承諾書，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。因誤報、錯報崗位或提交虛假信息所產生的一切后果，由報考者本人承擔。

 （三）資格初審

1、現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認的時間及地點另行通知。

2、資格初審采取現(xiàn)場審查的方式進行，所有報名應聘者本人應在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格審查，未在規(guī)定時間內到現(xiàn)場進行資格審查者視為自動放棄報考?？忌杼峁?/p>

(1)身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表及就業(yè)協(xié)議書等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份。研究生學歷還需提供本科畢業(yè)證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件。

(2)2025年應屆畢業(yè)生需持本人有效身份證、學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，所在院校出具的注明有在讀學歷層次、所學專業(yè)、能否按時畢業(yè)等內容的證明。

 （四）相關要求

 資格審查貫穿公開引進工作的全過程,凡不符合報名條件的考生，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消其引進資格。

五、開考比例

報名通過資格初審的人數(shù)與引進崗位的比例應大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位引進名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由報考學校通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，或無法聯(lián)系、聯(lián)系不能接通的均視為自動放棄。

六、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，參加南陽市 大學生村干部 計劃在農村任職期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵 含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的 ；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，在筆試前提交加分申請，逾期未申請的視為放棄加分。申請時，大學生村官應提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在 縣 鄉(xiāng) 村任 職務，任職期限為 年 月至 年 月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復印件。退役大學生士兵應提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證。（以上加分材料原件和復印件各一份）。

七、考試安排

考試分為筆試和面試

（一）筆試（滿分100分）

筆試異地命題、異地閱卷?？荚嚸}分學科進行，筆試內容：（1）初中的文化課學科為各學科的初中和高中學科知識；（2）高中的文化課學科為各學科的高中學科知識；（3）高中體育、高中俄語、初中信息技術和中職校的中藥材種植、船舶機工、無人機、健美操、機電學科筆試內容為教育理論知識。

筆試總成績=筆試成績+加分（總成績不超過100分）

筆試時間及地點另行通知。

（二）面試（滿分100分）

面試異地命題，聘用異地考官。根據筆試成績，按崗位引進人數(shù)l∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試），低于1：3的全部進入面試。有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試分講課和答辯兩部分，其中講課80分、答辯20分。

1、講課（80分）：應聘者由評委組指定內容，試講一節(jié)課，講課主要是了解應聘者的知識結構、語言表達、儀表儀態(tài)、專業(yè)技能技巧、教育教學能力和效果等。

2、答辯（20分）：答辯主要是了解應聘者的外在形象、語言表達、儀表儀態(tài)、反應能力、知識儲備、邏輯思維等。

面試結束后，評委分別對講課答辯情況進行打分，取評委的平均分作為應聘者面試的實際得分，面試總成績在60分以下者自然淘汰。

面試時間及地點另行通知。

考試總成績=筆試成績 40%+面試成績 60%
    八、體檢和考察

（一）體檢和考察

根據考生總成績按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分經引進小組研究后確定體檢對象（若遇最后一名面試成績相同時，按筆試成績高、學歷層次高依次進入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。）體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察階段因考生自愿放棄、考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

(二）簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢及考察、資格復審合格后，即簽訂就業(yè)協(xié)議書，因故未能按時簽訂者視為自動棄權（考生在資格復審、體檢和考察等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合相關要求的情況，甲方有權解除本協(xié)議，并無需承擔任何責任）。就業(yè)協(xié)議簽訂完成即為擬引進人員。

九、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。本次新引進人員最低服務年限為5年（含試用期）。報名者凡在規(guī)定的時間內未參加筆試、面試、體檢、考察均視為自動放棄引進資格。

新引進人員在崗等編，編制在全縣中小學編制限額內統(tǒng)籌解決，待編期間待遇與在編教師同等對待，在縣人社、編制部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由縣財政全額納入預算管理。

十、有關要求

（一）凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報到，并提供畢業(yè)證等相關材料，同時辦理檔案轉移手續(xù)。未按時報到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

（二）凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報考資格作弊，取消報名資格，并上報有關部門記入本人誠信檔案。

十一、組織領導及要求

（一）成立引進工作領導小組

為確保此次引進工作順利進行，成立社旗縣公開引進教師工作領導小組?？h主要領導任組長，縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局等單位負責同志為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，教體局局長任辦公室主任，具體負責整個引進工作的組織實施。人社局負責本次引進的監(jiān)督。

（二）嚴格引進紀律

一是實行回避制度。凡參與本次公開引進的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。二是嚴格組織紀律。在本次引進工作中要嚴格執(zhí)行有關組織紀律要求，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。三是嚴肅考風考紀。紀委監(jiān)委全程監(jiān)督本次引進過程，無論是工作人員還是報考人員，在引進過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

十二、其他事項

（一）本方案由社旗縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由引進教師工作領導小組研究決定。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）整個引進過程有關事宜均在縣教體局網站上公布，有關考試引進的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生在引進期間隨時關注網站信息。報名合格后，凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄引進資格。 

（三）咨詢電話

社旗縣第一高級中學：1.王老師：13643995106

2.王老師：13782055669

社旗縣第二高級中學：1.崔老師：13733149958

2.彭老師：18338165111

社旗縣中等職業(yè)學校：1.宋老師：15890853677

2.陳老師：18203802760

宛東實驗高級中學： 1.李老師：13937739516

2.張老師：15203821670

鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：0377-67921679

 監(jiān)督電話：0377-67927004

    附件1：2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才崗位條件設置表.xlsx

         附件2：華中師范大學、陜西師范大學、鄭州大學、河南大學等147所高校名單.xlsx

                                                 社旗縣公開引進教師工作領導小組辦公室

                                                       2025年3月24日

原文標題：2025年社旗縣公開引進高層次及其它專業(yè)技術人才實施方案

原文鏈接：https://www.sheqi.gov.cn/2025/03-24/947834.html?sessionid=-971216094