格格 河南格木教育同步河南國企招聘網(wǎng)發(fā)布河南國有企業(yè)、大型企業(yè)招聘考試信息，包括河南國企招聘公告、報名入口、崗位表及成績查詢等。
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一、企業(yè)簡介
開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司成立于2019年，企業(yè)的主要經(jīng)營：文化旅游項目建設、投資、運營管理;基礎設施建設;房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;安置房建設;保障性安居工程建設的投資經(jīng)營管理;停車場管理;景區(qū)餐飲管理;物業(yè)管理。開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘勞務派遣工作人員4人。
二、招聘原則
(一)公平公正：確保所有應聘者享有平等的機會，選拔過程透明、公正。
(二)德才兼?zhèn)洌翰粌H注重專業(yè)技能，更看重應聘者的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守。
(三)人崗匹配：根據(jù)崗位需求，精準匹配合適的人才。
三、招聘計劃
本次擬招聘人員4人，招聘崗位及相關要求見《崗位需求表》(附件1)。
四、應聘人員基本條件
(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(二)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的政治素質和職業(yè)操守。遵紀守法，誠實守信，能正確執(zhí)行國家的各項方針政策，忠實地執(zhí)行公司決議，自覺維護公司的利益;
(三)具有與崗位要求相應的年齡、學歷、職稱、工作經(jīng)驗及相關專業(yè)知識。熟悉并遵守國家經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī);
(四)具有良好的身心素質和工作品質。有健康的身體和公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作;
(五)法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
(六)有下列情形之一的，不得選聘為公司工作人員：
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應聘前，對原任職企業(yè)因工作不負責任，導致安全、質量等出現(xiàn)事故，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和經(jīng)濟損失的;
3.個人在原企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;
4.個人在原工作、學習單位融入感、集體榮譽感不強，總體評價較差的;
5.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報名的情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.發(fā)布招聘公告：本次招聘通過開封市人力資源網(wǎng)等公開渠道發(fā)布招聘公告。
2.報名時間：2025年3月10日至2025年3月12日18：00
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每位報名者限報1個職位。報名人員須將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱hnscrlzyfu@163.com進行報名。(壓縮包名稱：姓名+應聘職位)。請按公告聯(lián)系方式進行咨詢。咨詢時間為周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)，節(jié)假日除外。
①下載《招聘人員報名表》(附件2)。如實填寫報名表(附照片)(Word格式)。
②本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(國外留學的提供教育部出具的學歷認證報告)、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明(原件掃描件PDF格式)。
③近年來若有主要工作業(yè)績、獲獎材料可一并提供(原件掃描件PDF格式)。
④近期電子版1寸證件照。
以上所有報名材料恕不退回。
(二)程序
此次招聘包括資格審查、面試、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，對應聘者基本條件、專業(yè)素質、職業(yè)素養(yǎng)等情況進行綜合考評，根據(jù)綜合考評結果確定錄用人員。
1.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對應聘者的年齡、政治面貌、學歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)資格、工作經(jīng)驗、工作年限等進行審查。其中，報名人員的學歷、學位信息需進行學信網(wǎng)及教育部網(wǎng)站線上驗證;職稱、職業(yè)資格相關證書需進行查詢網(wǎng)站的線上驗證;若提供工作年限、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等證明需加蓋工作單位印章;政治面貌證明需加蓋黨員關系所在黨組織印章。
資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其應聘資格，并視情節(jié)嚴重程度追究有關人員的責任。
2.面試
經(jīng)過資格審查后，符合招聘要求的人員進行篩選，按照招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員;達不到比例的，取消該崗位本次招聘。
面試主要考核應試者專業(yè)技能評價及綜合素質評價。包括應聘人員儀容儀表、管理能力、專業(yè)技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等。
3.考察
根據(jù)面試結果，按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選?？疾靸热莅疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、社會信用情況、遵紀守法情況、工作認可程度、檔案審查等方面。同時進行資格復審，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景一致。根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。對考察結果不合格或主動放棄的，取消錄用資格。
4.體檢
根據(jù)考察結果確定參加體檢人員名單進行體檢，體檢醫(yī)院要求市級三甲醫(yī)院。因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，取消錄用資格。
5.公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬錄用人員，公示5個工作日。
6.聘用
對沒有異議或反映的問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。一經(jīng)錄用的人員均與開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司委托的第三方人力資源公司簽訂勞務派遣合同。
六、其他事項
(一)根據(jù)報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查擇優(yōu)確定參加初試人選，資格審查未通過者不再另行通知;
(二)本公告中涉及學歷、專業(yè)、年齡等要素，均以公告為準;
(三)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，自行承擔責任;
(四)本次招聘不收取任何費用;
(五)本次招聘不舉辦任何輔導培訓，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙;
(六)本次招聘委托河南晟程人力資源服務有限公司負責招聘相關事項，招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓;
(七)開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司對招聘所有事宜，具有最終解釋權。
(八)咨詢電話：13693890892
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開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司
2025年3月10日
原文標題：開封市寺門文化旅游發(fā)展有限公司招聘公告
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/tlXRrMg17ArgN-x6YCCtgw
