河南格木教育同步鶴壁人事考試網(wǎng)發(fā)布鶴壁人事招聘考試信息，包括鶴壁公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

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2.面試   根據(jù)筆試成績（含加分），按面試人數(shù)與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定參加面試資格的人選，其中缺考、作弊或筆試成績0分的取消面試資格。如某崗位出現(xiàn)末位成績相同情形的，一并進(jìn)入面試。   （1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，考生持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。凡證件不齊全者不得參加面試。   （2）領(lǐng)取面試通知書的具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注?？h人民政府網(wǎng)站 公告公示 欄目。   （3）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分100分。   （4）如某崗位因考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，按照同一崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只限一次（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。遞補(bǔ)后如某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)仍形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，但面試分?jǐn)?shù)低于70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。   （5）考生面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。   （五）考試總成績計(jì)算辦法   1.考試總成績=筆試成績（含加分）+面試成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。   2.考試總成績和擬進(jìn)入體檢人員名單在?？h人民政府網(wǎng)站 公告公示 欄目公示。   （六）體檢   依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。如同一個(gè)職位出現(xiàn)總成績相同的情況，則按照筆試成績優(yōu)先確定體檢人選。如上述條件也相同，則共同確定為體檢人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。   體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在?？h人民政府網(wǎng)站 公告公示 欄目公布。   （七）考察   依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、擬任崗位資格條件與能力、遵紀(jì)守法和征信等方面。采取查閱檔案資料、走訪畢業(yè)院校和原工作單位、出具相關(guān)證明等方式進(jìn)行。考察工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。   （八）公示   按照資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在?？h人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。   （九）聘用和待遇   擬聘用人員公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，單位與招聘對(duì)象解除聘用合同，其人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。新聘用人員的工資福利待遇按?？h事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行政策和規(guī)定執(zhí)行。   四、相關(guān)說明   （一）本次招聘中發(fā)布公告、公布筆試成績、公布擬進(jìn)入面試人員名單、公布面試成績、公布體檢人員名單、公布擬聘用人員名單等信息，指定在?？h人民政府網(wǎng)站（www.xunxian.gov.cn）發(fā)布?？忌诒敬握衅钙陂g應(yīng)登錄該網(wǎng)站及時(shí)了解招聘最新發(fā)布情況并保持電話暢通。因本人原因錯(cuò)過重要公告公示信息而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。   （二）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。   （三）本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的要從嚴(yán)審核把關(guān)。   （四）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2024年版）（附件5）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）（附件6）和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》（附件7）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。   （五）為確保?？h人才隊(duì)伍穩(wěn)定，為?？h高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，提醒考生要誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，鄭重承諾被錄取后自愿在?？h工作服務(wù)期限不少于5年。   （六）本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不指定任何版本教材。   （七）未盡事宜，由?？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。   咨詢電話：浚縣人社局 0392-6636122     1. ?？h2025公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls   2. ?？h2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc   3. 同意報(bào)考證明.doc   4. 浚縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc   5. 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）.pdf   6. 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf   7. 全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂版）.pdf   ?？h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室      2025年3月18日

原文標(biāo)題：浚縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://xunxian.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/qtfdxx/gggs/art/2025/art_1d513b93aa984b0f9dcdd8e49116b6c2.html