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鄭州人才發(fā)展集團有限公司是鄭州市市管企業(yè)(重點管理企業(yè))，是承擔鄭州市委、市政府實施人才戰(zhàn)略的市場化平臺，由市委組織部(市委人才辦)負責業(yè)務指導，由市政府授權市財政局履行出資人職責，注冊資本5億元，涵蓋六大職能定位：人才引進及服務;人力資源服務及管理咨詢;科技中介及技術服務;園區(qū)管理和創(chuàng)業(yè)空間服務;創(chuàng)業(yè)投資服務;教育咨詢及業(yè)務培訓。

根據(jù)工作需要，鄭州人才發(fā)展集團有限公司下屬子公司面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

招聘崗位

此次集團子公司公開招聘工作人員5名。招聘崗位及有關要求見《鄭州人才發(fā)展集團下屬子公司公開招聘崗位任職條件表》(附件1)。

報名條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能自覺維護企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄;

2.具有較強的業(yè)務能力和創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力出色;具有一定的專業(yè)素質(zhì)，熟悉行業(yè)政策及相關法律法規(guī);

3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作;

4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾被開除公職的，或近年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.存在法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

5.存在競業(yè)限制等影響聘用有關情形的。

招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查(簡歷篩選)、綜合考評、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告本次招聘通過FESCO河南官網(wǎng)、FESCO河南官微、鄭聘英才等微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月19日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅受理網(wǎng)上報名。應聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報名：https://zk.zzzpyc.cn(點擊文末“閱讀原文”跳轉鏈接)報名時需按要求如實填寫相關信息，同時上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學歷、學位證書;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應當真實準確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2025年7月31日。

(三)簡歷篩選、資格審查

本次報名通過線上方式對應聘人員的年齡、學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息的一律取消招聘資格。按照招聘名額不低于1:6的比例擇優(yōu)確認進入綜合考評環(huán)節(jié)人選，達不到的，可以適當延長報名時間。通過簡歷篩選及資格審查的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。

(四)綜合考評

綜合考評包括筆試/初面、終面兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點等事宜另行通知。

1.本次招聘副總經(jīng)理崗位按照初面、終面進行綜合考評;其他崗位按照筆試、終面進行綜合考評。

根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)選擇進入筆試/初面人選，按照擬招聘人數(shù)與筆試/初面人數(shù)不低于1:6的比例確定各崗位筆試/初面人員。根據(jù)筆試/初面成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定終面人選(最后一名成績相同的一并進入終面)。

2.終面環(huán)節(jié)。根據(jù)終面成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補體檢人選。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

按照程序?qū)w檢合格人員進行組織考察(背景調(diào)查)?？疾旖Y果不合格或主動放棄的，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補。

(七)公示及聘任

按照程序?qū)M織考察(背景調(diào)查)合格人員進行為期5個工作日的公示，公示無異議人員辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同。

其他事項

(一)每人限報1個崗位。各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員提供的有關信息必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假信息或有其他嚴重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

(三)應聘報名時，須準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。

(四)本次招聘面向社會，本著平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序進行。

(五)如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

(六)公開招聘的最終解釋權歸鄭州人才發(fā)展集團有限公司所有。

咨詢電話：0371-60920969(曹老師)

咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

附件：鄭州人才發(fā)展集團下屬子公司公開招聘崗位任職條件表.pdf

原文標題：熱門崗位 | 鄭州人才發(fā)展集團下屬子公司公開招聘5名工作人員，8.19截止！

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